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Gerente Técnico

Presencial en Zamora·Añadida hace 3 meses (comprobada el 15 oct)

Agencia
Michael Page España

2441 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Zamora
Contrato
Indefinido
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Salario competitivo
  • Oportunidad de desarrollo profesional en una compañía en plena expansión.

Si cumples con los requisitos y te interesa esta oportunidad, no dudes en inscribirte.

El puesto

Buscamos un/a Technical Manager para liderar y gestionar proyectos de inversión en la planta y teniendo tambien a su cargo el área de mantenimiento en su fábrica de Zamora.

  • Importante compañia sector industria
  • Desarrollo profesional en una compañía lider en el sector

Qué harás

  • Liderar los proyectos de instalación de nuevos equipos, nuevas lineas y garantizar su correcto funcionamiento.
  • Controlar el presupuesto asignado al departamento de ingenieria y mantenimiento.
  • Liderar y coordinar el departamento de mantenimiento: preventivo, correctivo y predictivo en las instalaciones. Mantenimiento productivo y Servicios Generales.
  • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en los procesos de mantenimiento.
  • Gestionar el equipo técnico y proporcionar formación continua a los/as técnicos/as.
  • Optimizar el uso de los recursos y minimizar los tiempos de inactividad de los equipos.
  • Colaborar con otros departamentos para implementar mejoras en los procesos de producción.
  • Gestión del CAPEX y OPEX
  • Elaborar informes periódicos sobre el estado de las instalaciones y los equipos.
  • Coordinación con las subcontratas

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Formación en Ingeniería
  • Experiencia previa liderando un departamento técnico: ingenieria y mantenimiento
  • Conocimientos avanzados en sistemas de mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Habilidad para gestionar equipos y liderar proyectos de mejora.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector
Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Empresa sector industria ubicada en Zamora.

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