Responsable RRHH (Mollerussa - Lleida)

Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en Recursos Humanos, con fuerte orientación a las relaciones laborales y acostumbrado/a a desenvolverse en entornos industriales o productivos.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH, Relaciones Laborales o como Responsable de Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Valorable experiencia previa en sector industrial, alimentación o entornos productivos.
• Dominio de herramientas ofimáticas y valorable experiencia con SAP.
• Nivel de inglés valorable.
• Carné de conducir y vehículo propio.

• Incorporación a una compañía líder y en crecimiento dentro del sector alimentario.
• Amplio nivel de autonomía y capacidad de impacto en la gestión del negocio.
• Proyecto estable.
• Horario: de 8-17h.

Resumen

• Empresa del sector alimentario.
• Posición estable - Mollerussa (Lleida)

¿Dónde vas a trabajar?

Importante grupo empresarial líder en el sector alimentario, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para su complejo industrial ubicado en Mollerussa.

Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, la persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta gestión de las relaciones laborales, la administración de personal y el soporte a la operativa de la planta, liderando la gestión integral de los trabajadores del centro.

Descripción

La persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades:

• Gestión integral de las altas, bajas y contrataciones del personal de producción.
• Supervisión y seguimiento de la administración de personal y de los procesos relacionados con nómina.
• Control y análisis del absentismo y los indicadores de asistencia del personal.
• Coordinación diaria con Empresas de Trabajo Temporal para cubrir necesidades productivas.
• Gestión y resolución de incidencias laborales con empleados de planta.
• Interlocución habitual con el comité de empresa y representantes de los trabajadores.
• Participación en negociaciones laborales y resolución de conflictos.
• Planificación de plantillas y soporte a las necesidades organizativas de producción.
• Coordinación transversal con los distintos departamentos de la compañía.
• Participación en procesos de selección e integración de nuevas incorporaciones.
• Organización y seguimiento de acciones formativas para los empleados.
• Colaboración con el área jurídico-laboral en inspecciones de trabajo, expedientes y consultas.
• Gestión de visitas y presencia regular en planta para asegurar la cercanía con las operaciones.
• Liderazgo y acompañamiento del equipo asignado al área de Recursos Humanos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en Recursos Humanos, con fuerte orientación a las relaciones laborales y acostumbrado/a a desenvolverse en entornos industriales o productivos.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH, Relaciones Laborales o como Responsable de Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Valorable experiencia previa en sector industrial, alimentación o entornos productivos.
• Dominio de herramientas ofimáticas y valorable experiencia con SAP.
• Nivel de inglés valorable.
• Carné de conducir y vehículo propio.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a una compañía líder y en crecimiento dentro del sector alimentario.
• Amplio nivel de autonomía y capacidad de impacto en la gestión del negocio.
• Proyecto estable.
• Horario: de 8-17h.

La persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades:

• Gestión integral de las altas, bajas y contrataciones del personal de producción.
• Supervisión y seguimiento de la administración de personal y de los procesos relacionados con nómina.
• Control y análisis del absentismo y los indicadores de asistencia del personal.
• Coordinación diaria con Empresas de Trabajo Temporal para cubrir necesidades productivas.
• Gestión y resolución de incidencias laborales con empleados de planta.
• Interlocución habitual con el comité de empresa y representantes de los trabajadores.
• Participación en negociaciones laborales y resolución de conflictos.
• Planificación de plantillas y soporte a las necesidades organizativas de producción.
• Coordinación transversal con los distintos departamentos de la compañía.
• Participación en procesos de selección e integración de nuevas incorporaciones.
• Organización y seguimiento de acciones formativas para los empleados.
• Colaboración con el área jurídico-laboral en inspecciones de trabajo, expedientes y consultas.
• Gestión de visitas y presencia regular en planta para asegurar la cercanía con las operaciones.
• Liderazgo y acompañamiento del equipo asignado al área de Recursos Humanos.

• Incorporación a una compañía líder y en crecimiento dentro del sector alimentario.
• Amplio nivel de autonomía y capacidad de impacto en la gestión del negocio.
• Proyecto estable.
• Horario: de 8-17h.

Importante grupo empresarial líder en el sector alimentario, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para su complejo industrial ubicado en Mollerussa.

Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, la persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta gestión de las relaciones laborales, la administración de personal y el soporte a la operativa de la planta, liderando la gestión integral de los trabajadores del centro.

Empresa del sector alimentario.Posición estable - Mollerussa (Lleida)

• Empresa del sector alimentario.
• Posición estable - Mollerussa (Lleida)

Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en Recursos Humanos, con fuerte orientación a las relaciones laborales y acostumbrado/a a desenvolverse en entornos industriales o productivos.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH, Relaciones Laborales o como Responsable de Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Valorable experiencia previa en sector industrial, alimentación o entornos productivos.
• Dominio de herramientas ofimáticas y valorable experiencia con SAP.
• Nivel de inglés valorable.
• Carné de conducir y vehículo propio.