Responsable Laboral - Sector Servicios
Michael Page España·Madrid
Qué ofrecen
€36,000 - €44,000 al año
Bruto, según indica la oferta.
Contrato indefinido
Según la oferta.
Qué piden
Hables español con fluidez
Aparece como requisito en la oferta.
Trabajes presencialmente en Madrid
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Extraído automáticamente de la oferta — lo que cuenta es el anuncio completo.
Requisitos
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativa española.
- Experiencia previa en la gestión laboral dentro del sector de los servicios empresariales.
- Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de nóminas y contratos.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
- Habilidades analíticas y atención al detalle.
Beneficios
- Contrato indefinido en una empresa consolidada en Madrid.
- Rango salarial competitivo de 36.000 EUR a 40.000 euros brutos anuales
- Ambiente laboral profesional y enfocado en el desarrollo del talento.
- Oportunidades de formación y crecimiento dentro del sector de los servicios empresariales.
- Horario: L-J de 8:00 a 17:00 y los viernes de 8:00 a 15:00
- Jornada intensiva desde el 25 de junio hasta la primera semana de Septiembre
- Flexibilidad para equilibrar vida personal y profesional.
Descripción del empleo
Resumen
Buscamos un/a Responsable Laboral para gestionar las obligaciones laborales y asesorar en materia de recursos humanos dentro del sector de los servicios empresariales.- Experiencia en gestión de equipo
- Experiencia en ciclo completo de nóminas 100% presencial
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano especializada en el sector de los servicios empresariales. Se caracteriza por ofrecer soluciones profesionales y personalizadas en el ámbito de los recursos humanos y la gestión laboral.
Descripción
- Gestionar y supervisar las relaciones laborales dentro de la empresa.
- Asesorar en la interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativas laborales.
- Coordinar y garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de contratos, nóminas y seguridad social.
- Volumen de 2300 nóminas
- Supervisar la elaboración y presentación de impuestos relacionados con la gestión laboral.
- Proporcionar apoyo al departamento de recursos humanos en temas de resolución de conflictos laborales.
- Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos alineadas con la estrategia empresarial.
- Elaborar informes y análisis relacionados con indicadores laborales y proponer mejoras.
- Mantenerse actualizado/a sobre cambios legislativos y normativos en el sector laboral.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativa española.
- Experiencia previa en la gestión laboral dentro del sector de los servicios empresariales.
- Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de nóminas y contratos.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
- Habilidades analíticas y atención al detalle.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato indefinido en una empresa consolidada en Madrid.
- Rango salarial competitivo de 36.000 EUR a 40.000 euros brutos anuales
- Ambiente laboral profesional y enfocado en el desarrollo del talento.
- Oportunidades de formación y crecimiento dentro del sector de los servicios empresariales.
- Horario: L-J de 8:00 a 17:00 y los viernes de 8:00 a 15:00
- Jornada intensiva desde el 25 de junio hasta la primera semana de Septiembre
- Flexibilidad para equilibrar vida personal y profesional.
What you'll do
- Gestionar y supervisar las relaciones laborales dentro de la empresa.
- Asesorar en la interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativas laborales.
- Coordinar y garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de contratos, nóminas y seguridad social.
- Volumen de 2300 nóminas
- Supervisar la elaboración y presentación de impuestos relacionados con la gestión laboral.
- Proporcionar apoyo al departamento de recursos humanos en temas de resolución de conflictos laborales.
- Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos alineadas con la estrategia empresarial.
- Elaborar informes y análisis relacionados con indicadores laborales y proponer mejoras.
- Mantenerse actualizado/a sobre cambios legislativos y normativos en el sector laboral.
What you'll get
- Contrato indefinido en una empresa consolidada en Madrid.
- Rango salarial competitivo de 36.000 EUR a 40.000 euros brutos anuales
- Ambiente laboral profesional y enfocado en el desarrollo del talento.
- Oportunidades de formación y crecimiento dentro del sector de los servicios empresariales.
- Horario: L-J de 8:00 a 17:00 y los viernes de 8:00 a 15:00
- Jornada intensiva desde el 25 de junio hasta la primera semana de Septiembre
- Flexibilidad para equilibrar vida personal y profesional.
About the company & team
Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano especializada en el sector de los servicios empresariales. Se caracteriza por ofrecer soluciones profesionales y personalizadas en el ámbito de los recursos humanos y la gestión laboral.
Resumen
Buscamos un/a Responsable Laboral para gestionar las obligaciones laborales y asesorar en materia de recursos humanos dentro del sector de los servicios empresariales.
- Experiencia en gestión de equipo
- Experiencia en ciclo completo de nóminas 100% presencial
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativa española.
- Experiencia previa en la gestión laboral dentro del sector de los servicios empresariales.
- Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de nóminas y contratos.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
- Habilidades analíticas y atención al detalle.
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Sobre la empresa
Michael Page España
Staffing
Michael Page España es una agencia de selección de personal.Seleccionan personal para empresas clientes, así que la empresa para la que trabajarías no aparece en esta oferta.