Director/a de Personas y RRHH (Ferrol o Vigo)

Profesional con más de 10 años experiencia en RRHH generalista en entornos exigentes, incluyendo haber desempeñado roles de responsabilidad.

Se valorará especialmente experiencia en sectores que impliquen producción y proyectos técnicos.

Perfil generalista, con sólido conocimiento en relaciones laborales (nóminas internalizadas y comité de empresa, así como en selección de perfiles técnicos y demandados, con visión organizativa y gestión de equipos.

Alta empatía, resiliencia y capacidad de influencia, capaz de generar credibilidad en entornos con fuerte peso operativo.

Persona práctica, con criterio, mano izquierda y orientación a soluciones.

Formación preferiblemente en Derecho u otras disciplinas afines.

Mando intermedio con ambición de crecimiento y proyección.

Se valora especialmente la actitud, el potencial y las ganas de construir.

Muy valorable residir en Ferrol o alrededores, o en la zona de Vigo.

Contrato indefinido en un grupo sólido y en pleno crecimiento.
Posición clave, con alto impacto real y margen para estructurar y dar forma al área de Personas.
Retribución fija atractiva, a determinar en función del perfil.
Flexibilidad horaria real basada en la confianza y libertad responsable, si bien se busca en este rol presencialidad para acompañar a los equipos y un referente presente para las personas.
Jornada intensiva durante aproximadamente 2,5 meses en verano.
Entorno cercano y en crecimiento continuado, con foco en conciliación y continuidad.

Resumen

• Empresa de sector técnico y productivo, en crecimiento
• Rol generalista (hard + soft) para liderar y optimizar el área de personas

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía del entorno técnico-productivo con fuerte peso de la parte operativa y los equipos de campo, que año tras año ha conseguido un crecimiento sostenido, con ya una estructura multisede a nivel nacional y una plantilla cercana a las 200 personas, facturación en clara progresión y previsiones de crecimiento ambiciosas a corto y medio plazo. Esta persona estará idealmente localizada en Ferrol, pudiendo valorarse también estar ubicada en el centro de trabajo de Vigo.

La posición tiene el objetivo de estructurar, fortalecer y liderar el área de Personas, acompañando el crecimiento del negocio, favoreciendo la comunicación interna entre el área técnico-productiva y los demás departamentos, profesionalizando la gestión de equipos y fomentando la cohesión.

La compañía requiere un/a profesional con sólida experiencia generalista, con energía y ganas de construir, que quiera dar un salto de responsabilidad, dejar huella en una organización en expansión, con capacidad de decisión real.

Descripción

Con reporte a Dirección y visibilidad en el Comité de Dirección, la persona incorporada asumirá un rol clave en la organización:

• Liderar el área de Personas desde una visión generalista, práctica y orientada a negocio.
• Acompañar el crecimiento de la organización, ayudando a definir estructuras, roles, responsabilidades y circuitos de decisión.
• Profesionalizar a los mandos intermedios, dotándolos de criterios homogéneos y herramientas de gestión de personas.
• Mejorar de forma clara la comunicación interna, estableciendo operativas, canales y flujos de información eficaces.
• Coordinar y acompañar al equipo interno de RRHH, aportando orden, criterio y apoyo en el día a día.
• Trabajar de forma muy cercana con Producción y Dirección, generando alineación y reforzando el peso del área de Personas.
• Impulsar el proceso de digitalización del área (herramientas de gestión, control horario, reporting, procesos).
• Participar activamente en selección, relaciones laborales y negociación colectiva cuando sea necesario.
• Acompañar iniciativas de mejora continua, clima, desarrollo y ESG desde una visión realista y aplicable.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Profesional con más de 10 años experiencia en RRHH generalista en entornos exigentes, incluyendo haber desempeñado roles de responsabilidad.

Se valorará especialmente experiencia en sectores que impliquen producción y proyectos técnicos.

Perfil generalista, con sólido conocimiento en relaciones laborales (nóminas internalizadas y comité de empresa, así como en selección de perfiles técnicos y demandados, con visión organizativa y gestión de equipos.

Alta empatía, resiliencia y capacidad de influencia, capaz de generar credibilidad en entornos con fuerte peso operativo.

Persona práctica, con criterio, mano izquierda y orientación a soluciones.

Formación preferiblemente en Derecho u otras disciplinas afines.

Mando intermedio con ambición de crecimiento y proyección.

Se valora especialmente la actitud, el potencial y las ganas de construir.

Muy valorable residir en Ferrol o alrededores, o en la zona de Vigo.

¿Cuáles son tus beneficios?

Contrato indefinido en un grupo sólido y en pleno crecimiento.
Posición clave, con alto impacto real y margen para estructurar y dar forma al área de Personas.
Retribución fija atractiva, a determinar en función del perfil.
Flexibilidad horaria real basada en la confianza y libertad responsable, si bien se busca en este rol presencialidad para acompañar a los equipos y un referente presente para las personas.
Jornada intensiva durante aproximadamente 2,5 meses en verano.
Entorno cercano y en crecimiento continuado, con foco en conciliación y continuidad.

Con reporte a Dirección y visibilidad en el Comité de Dirección, la persona incorporada asumirá un rol clave en la organización:

• Liderar el área de Personas desde una visión generalista, práctica y orientada a negocio.
• Acompañar el crecimiento de la organización, ayudando a definir estructuras, roles, responsabilidades y circuitos de decisión.
• Profesionalizar a los mandos intermedios, dotándolos de criterios homogéneos y herramientas de gestión de personas.
• Mejorar de forma clara la comunicación interna, estableciendo operativas, canales y flujos de información eficaces.
• Coordinar y acompañar al equipo interno de RRHH, aportando orden, criterio y apoyo en el día a día.
• Trabajar de forma muy cercana con Producción y Dirección, generando alineación y reforzando el peso del área de Personas.
• Impulsar el proceso de digitalización del área (herramientas de gestión, control horario, reporting, procesos).
• Participar activamente en selección, relaciones laborales y negociación colectiva cuando sea necesario.
• Acompañar iniciativas de mejora continua, clima, desarrollo y ESG desde una visión realista y aplicable.

Contrato indefinido en un grupo sólido y en pleno crecimiento.
Posición clave, con alto impacto real y margen para estructurar y dar forma al área de Personas.
Retribución fija atractiva, a determinar en función del perfil.
Flexibilidad horaria real basada en la confianza y libertad responsable, si bien se busca en este rol presencialidad para acompañar a los equipos y un referente presente para las personas.
Jornada intensiva durante aproximadamente 2,5 meses en verano.
Entorno cercano y en crecimiento continuado, con foco en conciliación y continuidad.

Compañía del entorno técnico-productivo con fuerte peso de la parte operativa y los equipos de campo, que año tras año ha conseguido un crecimiento sostenido, con ya una estructura multisede a nivel nacional y una plantilla cercana a las 200 personas, facturación en clara progresión y previsiones de crecimiento ambiciosas a corto y medio plazo. Esta persona estará idealmente localizada en Ferrol, pudiendo valorarse también estar ubicada en el centro de trabajo de Vigo.

La posición tiene el objetivo de estructurar, fortalecer y liderar el área de Personas, acompañando el crecimiento del negocio, favoreciendo la comunicación interna entre el área técnico-productiva y los demás departamentos, profesionalizando la gestión de equipos y fomentando la cohesión.

La compañía requiere un/a profesional con sólida experiencia generalista, con energía y ganas de construir, que quiera dar un salto de responsabilidad, dejar huella en una organización en expansión, con capacidad de decisión real.

Buscamos incorporar un/a Director/a de Personas y RRHH para una empresa de entorno técnico y productivo, con crecimiento sostenido año tras año y en un momento clave de evolución y profesionalización interna. El centro de trabajo será idealmente Ferrol, pudiendo valorarse Vigo.

• Empresa de sector técnico y productivo, en crecimiento
• Rol generalista (hard + soft) para liderar y optimizar el área de personas

Profesional con más de 10 años experiencia en RRHH generalista en entornos exigentes, incluyendo haber desempeñado roles de responsabilidad.

Se valorará especialmente experiencia en sectores que impliquen producción y proyectos técnicos.

Perfil generalista, con sólido conocimiento en relaciones laborales (nóminas internalizadas y comité de empresa, así como en selección de perfiles técnicos y demandados, con visión organizativa y gestión de equipos.

Alta empatía, resiliencia y capacidad de influencia, capaz de generar credibilidad en entornos con fuerte peso operativo.

Persona práctica, con criterio, mano izquierda y orientación a soluciones.

Formación preferiblemente en Derecho u otras disciplinas afines.

Mando intermedio con ambición de crecimiento y proyección.

Se valora especialmente la actitud, el potencial y las ganas de construir.

Muy valorable residir en Ferrol o alrededores, o en la zona de Vigo.