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Director/a de Activos Inmobiliarios

Presencial en Madrid·Añadida hace 3 meses (comprobada el 15 oct)

Agencia
Michael Page España

2441 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Indefinido
Experiencia
10+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Proyecto en plena fase de evolución y transformación.

El puesto

Como Director/a de Activos RE, con base en Madrid, te encargarás de supervisar y gestionar de forma eficiente los activos inmobiliarios del Holding así como la definición junto con el Consejo de las estrategias de inversión/desinversión

  • Holding familiar
  • Proyecto en fase de evolución y transformación

Qué harás

  • Gestionar la cartera de activos inmobiliarios, asegurando su rentabilidad y optimización.
  • Elaborar y supervisar planes estratégicos de inversión y desinversión.
  • Coordinar y supervisar las operaciones de mantenimiento y mejora de los activos.
  • Establecer relaciones con proveedores y otros stakeholders clave en el sector.
  • Analizar el mercado inmobiliario para identificar oportunidades de negocio.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa legal y regulatoria aplicable.
  • Preparar informes periódicos para el Consejo sobre el estado y el rendimiento de los activos.
  • Liderar los equipos internos y externos.
  • Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos estratégicos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Formación universitaria en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería o similar.
  • Más de 10/15 años de experiencia en posiciones de liderazgo en la gestión de activos inmobiliarios, de manera específica en el entorno de oficinas y/o retail.
  • Capacidad para analizar y tomar decisiones estratégicas en el sector inmobiliario.
  • Experiencia en la elaboración y gestión de presupuestos.
  • Habilidades de negociación y gestión de relaciones con terceros.
  • Dominio de herramientas informáticas/digitales relacionadas con la gestión de activos.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

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