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Supervisor de Riesgo de Crédito Retail

Presencial en Madrid·Añadida ayer (comprobada el 27 oct)

Agencia
Michael Page España

2441 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
39.000 € - 44.000 € al año
Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Indefinido
Inglés
Obligatorio
Experiencia
2+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Contrato indefinido.
  • Salario entre 39.000 EUR y 44.000 EUR.
  • Flexibilidad horaria.
  • Ubicación del puesto en Madrid.

Si te interesa el puesto de Credit Risk Supervisor Retail, ¡inscríbete!

El puesto

Como Credit Risk Supervisor Retail en Madrid, gestionarás el análisis del riesgo de crédito en operaciones retail dentro del sector de servicios financieros. Tu trabajo ayudará a tomar decisiones de financiación consistentes y alineadas con los criterios establecidos. #JoinMichaelPage

  • Compañía lider en soluciones de movilidad sostenible y renting de vehículos.

Qué harás

Coordinación operativa del equipo

  • Coordinar la actividad diaria con equipos internos y proveedores externos del equipo de crédito retail,dentro de todos los canales de entrada (manuales y digitales).
  • Asegurar una distribución equilibrada de las cargas de trabajo en función de la experiencia, capacidad yespecialización de los analistas.
  • Realizar el seguimiento de la cartera de trabajo, la calidad y asegurar el cumplimiento de SLAs.
  • Identificar, anticipar y escalar de manera proactiva posibles riesgos operativos, cuellos de botella odesviaciones en la actividad, así como oportunidades de mejora.

Supervisión técnica y calidad

  • Supervisar operaciones de especial complejidad y dar soporte técnico a los analistas.
  • Supervisar la calidad y consistencia de los análisis crediticios realizados.
  • Garantizar la correcta aplicación de las políticas, procedimientos y criterios de riesgo.
  • Elaborar y actualizar procedimientos e instrucciones de trabajo
  • Realizar revisiones periódicas de calidad y proponer acciones correctoras cuando sea necesario.

Formación y desarrollo

  • Identificar necesidades formativas del equipo
  • Impartir formación continua y asegurar la correcta comprensión de las políticas y procedimientos vigentes
  • Facilitar la integración y desarrollo de nuevos analistas

Seguimiento y reporting

  • Elaborar y analizar KPIs y KRIs de la actividad.
  • Monitorizar productividad, calidad y cumplimiento de SLAs.
  • Preparar informes periódicos para el Credit Manager.
  • Identificar tendencias y oportunidades de mejora basadas en datos.

Mejora continua

  • Proponer e impulsar mejoras en procesos, procedimientos y herramientas.
  • Participar en proyectos de automatización, digitalización y eficiencia operativa.
  • Colaborar en la implantación de cambios regulatorios, organizativos o corporativos.

Relación con stakeholders

  • Actuar como punto de contacto operativo con las áreas relacionadas con el proceso crediticio.
  • Facilitar una comunicación fluida entre el equipo Retail y el resto de áreas de la organización.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Título universitario de grado medio o superior. Grado en Ciencias Económicas ADE, matemáticas, estadísticas o similar.
  • Inglés nivel alto hablado y escrito.
  • Paque Office nivel alto
  • Más de 2 años de experiencia en puestos similares
  • Experiencia en riesgo de crédito.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector
Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

La empresa opera en el sector de servicios financieros y está ubicada en Majadahonda.

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