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Administrativo/a de Compras

Presencial en Madrid·Añadida hace 2 meses (comprobada el 10 nov)

Agencia
Michael Page España

2402 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
26.000 € - 26.500 € al año
Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Indefinido

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Contrato indefinido
  • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.
  • Oficinas centro de Madrid.
  • Salario: 26.000€ B/A

El puesto

Compañía referente en el sector de la construcción industrial y obra civil, especializada en el desarrollo de proyectos complejos para entornos industriales e infraestructuras

  • Empresa del sector construcción.
  • Valorable experiencia en el sector.

Qué harás

Las funciones asociadas a la posición son las siguientes:

  • Gestión administrativa del proceso de compras de materiales, equipos y servicios necesarios para las obras y proyectos.
  • Solicitud de ofertas y presupuestos a proveedores.
  • Comparación y análisis de propuestas económicas.
  • Emisión y seguimiento de pedidos de compra.
  • Registro y actualización de pedidos en el ERP de la compañía.
  • Coordinación con los departamentos de Producción, Oficina Técnica y Jefes de Obra para detectar necesidades de suministro.
  • Seguimiento de plazos de entrega y control de incidencias con proveedores.
  • Verificación de albaranes y documentación asociada a las compras.
  • Recepción, revisión y conciliación de facturas con pedidos y albaranes.
  • Control y actualización de bases de datos de proveedores.
  • Gestión documental y archivo de contratos, pedidos y acuerdos comerciales.
  • Apoyo en la homologación y evaluación de proveedores.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

La persona seleccionada, deberá cumplir con los siguientes requisitos:

  • Formación en Administración, Comercio, Logística o áreas afines.
  • Experiencia previa en departamentos de compras, preferiblemente en construcción, industria o ingeniería.
  • Manejo de ERP (SAP, Navision, Sage o similares).
  • Nivel avanzado de Excel.
  • Capacidad organizativa y atención al detalle.
  • Habilidades de comunicación y negociación con proveedores.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector
Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Compañía referente en el sector de la construcción industrial y obra civil, especializada en el desarrollo de proyectos complejos para entornos industriales e infraestructuras

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