Ingeniero Staff - Fintech

Nuestro éxito se basa en nuestra increíble gente, apoyada por beneficios que les ayudan a prosperar.

Independientemente de dónde te encuentres, disfrutarás de:

• Vacaciones pagadas ilimitadas (sí, de verdad)
• Participación en nuestro programa de acciones de la empresa
• Permiso parental pagado (6 meses totalmente pagados para cuidadores principales, 2 meses para secundarios, disponible tras un año de servicio)
• Un presupuesto anual de aprendizaje de 300 € (y más para los de alto rendimiento) para apoyar tu desarrollo
• Tiempo mensual "EDGE" para Explorar, Desarrollar, Crecer y Elevarte (Explore, Develop, Grow, and Elevate)
• Una política de trabajo desde cualquier lugar con flexibilidad para trabajar en el extranjero durante algunas semanas cada año
• Opciones de relocalización, disponibles tras un año
• Opciones de trabajo híbrido y flexible
• Un presupuesto para la configuración de la oficina en casa para que tu espacio de trabajo sea tuyo y una asignación mensual para trabajar desde casa
• Tokens de Claude, para que puedas automatizar flujos de trabajo y crear formas de trabajar más inteligentes y eficientes

Recibirás beneficios adicionales que varían según la ubicación, desde planes de salud y jubilación hasta eventos de equipo, actividades sociales y otros beneficios. Pregúntanos durante tu proceso de entrevista.

La industria de la hospitalidad es excepcionalmente humana y merece una tecnología que sea tan inspiradora como las personas que hay detrás. En Mews, estamos transformando el sector con una plataforma que ayuda a los hoteles a funcionar de forma más inteligente, moverse más rápido y crear mejores experiencias para los huéspedes.

Trabajarás con personas inteligentes y curiosas a las que les importa profundamente lo que hacen. Tendrás autonomía y la confianza para tomar buenas decisiones y moverte con rapidez. Y disfrutarás de un verdadero sentido de propósito al ver el impacto de lo que estamos construyendo.

Si te motiva la responsabilidad, la curiosidad y el impacto significativo, y te impulsa ofrecer un alto rendimiento constante, te sentirás como en casa aquí.

Entremos en detalles. Es imposible capturar cada matiz de un puesto, especialmente en una empresa de rápido crecimiento como Mews, pero si tuviéramos que destilarlo en una descripción de puesto (que es lo que estamos haciendo), sería esto:

Serás el responsable de los agentes, las habilidades y los estándares que permitan a una tribu de desarrolladores de producto avanzar rápidamente en materia de pagos sin que la arquitectura se fragmente. Los hoteles gestionan pagos en diversas regiones y a través de proveedores que se comportan de forma distinta, y Payment Interfaces existe para ofrecer a los clientes una experiencia de pago coherente sobre varios PSPs. Los pagos integrados (embedded payments) a este nivel son poco comunes entre las empresas SaaS europeas, por lo que los problemas aquí son de los que pocos ingenieros llegan a trabajar.

Serás un Staff Engineer en el equipo de Payment Interfaces, parte de la tribu de Fintech. Reportarás al Director de Producto e Ingeniería, formarás parte del grupo de liderazgo de la tribu y trabajarás junto a desarrolladores de producto, otros staff engineers y product managers. Nadie reportará a ti, por lo que tu influencia provendrá de la arquitectura, las herramientas y los estándares en los que otras personas elijan trabajar.

El equipo integra varios PSPs dependiendo de la región y las condiciones. Cuando las integraciones se desvían, el ritmo de los desarrolladores disminuye y la calidad sufre. Este puesto existe para mantenerlas coherentes codificando lo que constituye un buen estándar en herramientas y agentes, de modo que cada desarrollador cumpla el estándar por defecto.

• Responsabilizarte de los agentes de ingeniería, las habilidades y el contexto de la tribu, y codificar los estándares arquitectónicos, la lógica de revisión y los controles de calidad en ellos para que el estándar se cumpla por defecto.
• Construir un primer respondedor de IA para tickets de clientes sobre problemas de pago, con reglas claras sobre cuándo responde la IA y cuándo transfiere la gestión a una persona.
• Mantenerse involucrado en los problemas técnicos más difíciles: migraciones, refactorizaciones de todo el sistema y decisiones arquitectónicas de larga duración en las integraciones de PSPs.
• Mantener la coherencia de las integraciones de Payment Interfaces a medida que cambian los PSPs y los requisitos regionales, colaborando con los desarrolladores que gestionan su propio trabajo.
• Entrenar a los desarrolladores y corregir los resultados que no cumplan el estándar desde la raíz, para que la lección perdure.

Nivel de fluidez en IA 4: en este puesto, eso significa que construyes los sistemas de IA en los que trabaja la tribu, no solo que los usas. Diseñas los agentes, las habilidades y las evaluaciones en las que los desarrolladores confían cada día, tomas las decisiones de ingeniería sobre cómo se comportan y estableces las reglas sobre cuándo una respuesta de IA es válida y cuándo debe intervenir una persona.

Para obtener más información sobre la fluidez en IA en Mews, consulte "AI Fluency at Mews: A Comprehensive Guide for Candidates" en Confluence.

España

€79.500-€98.200 EUR

Chequia

1 491 000 Kč-1 954 000 Kč CZK

Reino Unido

£81,000-£103,200 GBP

Países Bajos

$86,500-$104,700 USD

Irlanda

$91,000-$114,400 USD

Los rangos salariales se proporcionan de buena fe y reflejan las condiciones actuales del mercado y las estructuras salariales internas. La compensación final puede ajustarse en función de la financiación, las restricciones presupuestarias o las cualificaciones excepcionales del candidato, pero se mantendrá dentro de una proximidad razonable al rango indicado.

Esta divulgación salarial se proporciona de conformidad con la legislación aplicable en materia de transparencia salarial. Estamos comprometidos con las prácticas de igualdad salarial y prohibimos las consultas sobre el historial salarial durante nuestro proceso de selección.

Si la ubicación desde la que te postulas no se anunció originalmente para este puesto, la información sobre el rango salarial está disponible previa solicitud en cualquier momento durante el proceso de solicitud/entrevista; tu reclutador podrá ayudarte.