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Gerente de Planificación Digital para América

Presencial en Palma·Añadida hace 13 días (comprobada el 15 oct)

Meliá Hotels

269 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Palma
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años
Beneficios
Retribución flexible

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Entre 5 y 7 años de experiencia en planificación de medios digitales, marketing digital o gestión de campañas online.
  • Experiencia en la definición, ejecución y optimización de estrategias de medios digitales.
  • Valorable experiencia en entornos internacionales o multinacionales.
  • Experiencia en plataformas publicitarias digitales y herramientas de analítica.
  • Conocimiento de DSPs, DMPs, Ad Servers y ecosistemas de marketing digital.
  • Capacidad para interpretar datos y convertirlos en recomendaciones accionables.
  • Conocimiento de estrategias de marketing digital orientadas a resultados y ROI.
  • Capacidad analítica y orientación a resultados.
  • Liderazgo e influencia transversal.
  • Visión estratégica de negocio.
  • Gestión de proyectos y prioridades.
  • Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
  • Proactividad e innovación.

Idiomas

  • Inglés avanzado.
  • Se valorará positivamente un tercer idioma.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
  • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

El puesto

"El mundo es tuyo con Meliá"

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Liderar la coordinación e implementación de la estrategia de inversión en medios digitales para los mercados de América, asegurando la correcta ejecución de los planes de medios, la optimización de la inversión y el cumplimiento de los objetivos de negocio para los diferentes segmentos y stakeholders de la compañía.

Qué harás

  1. Planificación estratégica de medios digitales
  • Coordinar la implementación de los planes de inversión digital para los diferentes segmentos y mercados de América.
  • Asegurar la alineación de los planes de medios con las estrategias de E-Commerce y Marketing Digital.
  1. Gestión y optimización de presupuestos
  • Supervisar la inversión en medios digitales para garantizar la consecución de los objetivos de ingresos y rentabilidad.
  • Asegurar la correcta asignación y seguimiento de los presupuestos por segmento y mercado.
  1. Seguimiento del rendimiento y planes de acción
  • Analizar resultados y coordinar acciones de optimización junto a los diferentes canales y stakeholders.
  • Liderar revisiones periódicas para garantizar el cumplimiento de los KPIs establecidos.
  1. Coordinación de campañas y proyectos digitales
  • Supervisar la ejecución y seguimiento de campañas digitales y planes de medios en los mercados bajo su responsabilidad.
  • Coordinar la incorporación de nuevos proyectos, hoteles y necesidades comerciales dentro de la estrategia digital.
  1. Análisis de datos e innovación
  • Impulsar el uso de herramientas de análisis, atribución y medición para mejorar la toma de decisiones.
  • Identificar oportunidades de mejora, automatización e innovación dentro del ecosistema digital.
  1. Relación con partners y equipos internos
  • Colaborar con equipos de E-Commerce, Marketing Digital y partners estratégicos para maximizar el rendimiento de las campañas.
  • Participar en revisiones de negocio y reuniones con proveedores para identificar nuevas oportunidades de crecimiento.

Sobre Meliá Hotels

Meliá Hotels International es una empresa hotelera española y una de las cadenas hoteleras de resorts más grandes del mundo. Fundada en Palma de Mallorca en 1956, la compañía opera más de 350 hoteles en más de 40 países, abarcando marcas como Gran Meliá, Meliá, ME by Meliá, Innside by Meliá y Paradisus. La empresa es líder mundial en el sector de la hospitalidad, con un fuerte enfoque en viajes de ocio y negocios, y es conocida por su herencia mediterránea y sus estándares de servicio premium.

Meliá tiene una presencia muy significativa en España, su mercado de origen, con una amplia red de hoteles en las Islas Baleares, las Islas Canarias y la península. La empresa es un importante empleador en España, ofreciendo una amplia gama de puestos en operaciones hoteleras, alimentos y bebidas, y gestión. Para profesionales internacionales, Meliá ofrece oportunidades para trabajar en un entorno dinámico y multicultural dentro de una marca hotelera líder a nivel mundial, con roles que a menudo requieren habilidades en español y pasión por el servicio al cliente.

Sector
Hoteles
Fundación
1956
Plantilla
40,000–50,000
Sede
Palma de Mallorca, España
En España
Palma de Mallorca, Madrid, Barcelona y 17 más

Datos prácticos

  • Meliá es una empresa española, por lo que trabajar allí ofrece un camino directo para vivir y trabajar en España, especialmente en destinos turísticos populares como las Islas Baleares y Canarias.
  • La empresa opera un gran número de hoteles en España, proporcionando muchas oportunidades de empleo en varios departamentos como alimentos y bebidas, limpieza y recepción.
  • Como cadena hotelera global, Meliá tiene una fuerza laboral multicultural, y el inglés se utiliza a menudo en destinos turísticos internacionales, lo que la hace accesible para quienes no hablan español.
  • La empresa ofrece movilidad interna y oportunidades de desarrollo profesional dentro de su extensa cartera de hoteles en España y en todo el mundo.
  • Muchos puestos, especialmente en alimentos y bebidas y limpieza, pueden requerir habilidades en español para interactuar con el personal local y los huéspedes.

En sus propias palabras

Información adicional

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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