Especialista Sénior de Cuentas a Cobrar

/ Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) completado en administración financiera o formación comparable.

/ Al menos un año de experiencia en un puesto similar.
/ Office avanzado y conocimientos valorables en SAP FI.
/ Inglés avanzado, tanto escrito como hablado.
/ Capacidad para adaptarse a diferentes ritmos de trabajo, proactividad y habilidades comunicativas.

/ Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera en una empresa líder en el sector.

/ Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

/ Horarios de entrada flexibles y jornadas laborales más cortas los viernes, así como los miércoles y jueves durante los meses de verano.

/ Modelo de trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días trabajando desde casa (tras el periodo de formación).

/ Comidas subvencionadas en el comedor de la empresa, además de café y fruta gratuitos.

/ Paquete de beneficios flexibles: tickets restaurante, tickets transporte, seguro médico y cheques guardería.

/ Clases de inglés subvencionadas por la empresa.

/ 10% de descuento en todos nuestros productos, además de envío gratuito en compras online.

/ Y hay más: acceso gratuito a gimnasio en las instalaciones, fisioterapeuta y nutricionista.

¿Quieres formar parte del futuro del retail? ¡Vamos!

En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un simple eslogan: es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros clientes como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, uniéndose a más de 7.000 personas en España.

Gestionar el ciclo contable y los procesos de contabilidad administrativa de las tiendas MediaMarkt para cumplir con los procedimientos internos.

/ Ayudar a solucionar incidencias con la gestión de crédito y la conciliación de ingresos en diferentes países

/ Ayudar a solucionar incidencias relacionadas con la caja de registro
/ Preparar y analizar informes para las partes interesadas internas y externas.
/ Sugerir y proponer mejoras de procesos para aumentar la productividad.
/ Asegurarse de que los miembros del equipo estén debidamente formados.
/ Servir de enlace entre las necesidades operativas y los requisitos de la Dirección.
/ Revisar los KPI de forma diaria y semanal

/ Asegurarse de que las actividades se distribuyan correctamente dentro de los equipos.
/ Participar en la transferencia de conocimientos.
/ Participar en los planes de cambio organizacional.

/ Revisar los KPI de forma diaria y semanal