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Gerente de Tienda Boston Wear

Presencial en Dos Hermanas·Añadida hace 24 días

Mayoral

18 ofertas abiertas

Resumen

Requisitos

  • Trabajar presencialmente en Dos Hermanas

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

¿Qué te ofrecemos?

  • Flexibilidad horaria para que también tengas vida fuera del trabajo.

  • Oportunidades reales de crecer dentro del equipo.

  • Uniforme nuevo cada temporada (porque aquí también nos gusta vestir bien).

  • Descuento en tus compras y en seguro de salud, por supuesto.

  • Y lo mejor: formar parte de una marca en plena expansión, con un equipo que va a por todas.

El puesto

En Boston lo aburrido no es una opción.

Somos una marca de moda masculina hecha para gente con actitud: los que no se conforman, los que improvisan, los que entienden que el estilo también se lleva en la forma de trabajar.
Buscamos a alguien como tú: con energía, gusto por la moda y ganas de formar parte de un equipo que no se toma lo de "adulto" demasiado en serio.

Si te suena nuestro lema "Adult isn't boring", ya sabes por dónde van los tiros.

Nos encontramos en búsqueda de dos puestos de responsabilidad indefinidos de 36 y 30 horas, para nuestra tienda ubicada C.C. Factory Dos Hermanas, Sevilla.

Qué harás

¿Qué harás en tu día a día?

  • Establecer planes de acción para alcanzar los objetivos marcados.

  • Seleccionar perfiles acorde a las necesidades de tienda.

  • Formar al equipo de tienda, tanto en técnicas de venta, como en metodología diaria.

  • Optimización de horarios, vacaciones y refuerzos.

  • Planificar, implantar y mantener el visual, optimizando el stock de la tienda.

  • Gestionar el inventario, seguimiento del stock, pedidos semanales y los traspasos de prendas entre tiendas.

Sobre Mayoral

Mayoral (Grupo Mayoral) es un minorista de moda infantil que diseña y vende ropa para niñas, niños y bebés de 0 a 16 años. El grupo opera varias marcas —Mayoral, Boston Wear (bostonwear.com) y Hugo & Clau (hugandclau.com)— y anuncia vacantes en España, Grecia, México, Portugal e Italia, abarcando tanto su red de tiendas como funciones centrales como diseño, compras/calidad, e-commerce, IT, logística/exportación, finanzas, marketing y RR. HH.

En España, la oficina central del grupo se encuentra en Málaga, donde contrata para roles híbridos como diseño de calzado, ingeniería de datos y administración contable, junto con una extensa red de tiendas minoristas en todo el país con personal de dependientes y gerentes de tienda, incluyendo puestos explícitamente abiertos a candidatos con diversidad funcional. Su sitio de empleo está disponible en español, inglés (Reino Unido) e italiano, y el grupo afirma que está "buscando personas con ganas de seguir haciendo amigos por todo el mundo", lo que lo convierte en un empleador relevante para profesionales del retail y el diseño que consideren mudarse a España, particularmente a la zona de Málaga.

Sector
Fashion Retail
En España
Málaga

Datos prácticos

  • La oficina central del grupo está en Málaga, España, donde se encuentran basados roles híbridos como Diseño Calzado, Data Engineer y Técnico/a de Administración Contable.
  • Las vacantes se anuncian en España, Grecia, México, Portugal e Italia, cubriendo tanto roles en tiendas como funciones de oficina central.
  • El sitio de empleo está disponible en español, inglés (Reino Unido) e italiano.
  • El grupo opera varias marcas —Mayoral, Hugo & Clau (hugandclau.com) y Boston Wear (bostonwear.com)— con roles en tiendas en muchas ciudades españolas.
  • La empresa publica puestos específicamente para candidatos con diversidad funcional (por ejemplo, 'Sales Assistant Mayoral con diversidad funcional').

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Pertenecemos a Grupo Mayoral, donde la moda es nuestra pasión, representada en cuatro marcas: Mayoral, Abel & Lula, Boston y Bria. Somos una compañía dinámica, en constante evolución y con un firme compromiso con la sostenibilidad. Fomentamos un entorno de trabajo profesional, cercano y creativo, donde cada persona encuentra oportunidades para desarrollarse, contribuyendo al éxito común.
Tenemos un compromiso con la Igualdad de Oportunidades independientemente del sexo, orientación sexual, color de piel, edad, religión o cualquier otra consideración no profesional y garantizamos este principio en todos los procesos de selección.

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