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Resumen
Detalles del puesto
Contrato de duración determinada
Según la oferta.
Requisitos
Trabajar presencialmente en Madrid
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Contrato temporal 24 horas.
Flexibilidad horaria.
Oportunidades reales de crecer dentro del equipo.
Uniforme nuevo cada temporada (porque aquí también nos gusta vestir bien).
Descuento en tus compras.
El puesto
En Boston lo aburrido no es una opción.
Somos una marca de moda masculina hecha para gente con actitud: los que no se conforman, los que improvisan, los que entienden que el estilo también se lleva en la forma de trabajar.
Buscamos a alguien como tú: con energía, gusto por la moda y ganas de formar parte de un equipo que no se toma lo de "adulto" demasiado en serio.
Si te suena nuestro lema "Adult isn't boring", ya sabes por dónde van los tiros.
Nos encontramos en búsqueda de un/a dependiente/a para nuestra tienda ubicada en C.C. Plaza Mayor, Málaga.
Qué harás
¿Qué harás en tu día a día?
Representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestros clientes, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto.
Atraer y fidelizar al cliente es lo más importante, por lo que debes tener conocimiento del producto para poder conseguir resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS.
Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden da la misma.
Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo y entusiasta.
¿Qué te ofrecemos?
Sobre Mayoral
Mayoral (Grupo Mayoral) es un minorista de moda infantil que diseña y vende ropa para niñas, niños y bebés de 0 a 16 años. El grupo opera varias marcas —Mayoral, Boston Wear (bostonwear.com) y Hugo & Clau (hugandclau.com)— y anuncia vacantes en España, Grecia, México, Portugal e Italia, abarcando tanto su red de tiendas como funciones centrales como diseño, compras/calidad, e-commerce, IT, logística/exportación, finanzas, marketing y RR. HH.
En España, la oficina central del grupo se encuentra en Málaga, donde contrata para roles híbridos como diseño de calzado, ingeniería de datos y administración contable, junto con una extensa red de tiendas minoristas en todo el país con personal de dependientes y gerentes de tienda, incluyendo puestos explícitamente abiertos a candidatos con diversidad funcional. Su sitio de empleo está disponible en español, inglés (Reino Unido) e italiano, y el grupo afirma que está "buscando personas con ganas de seguir haciendo amigos por todo el mundo", lo que lo convierte en un empleador relevante para profesionales del retail y el diseño que consideren mudarse a España, particularmente a la zona de Málaga.
- Sector
- Fashion Retail
- En España
- Málaga
- Web
- mayoral.com
Datos prácticos
- La oficina central del grupo está en Málaga, España, donde se encuentran basados roles híbridos como Diseño Calzado, Data Engineer y Técnico/a de Administración Contable.
- Las vacantes se anuncian en España, Grecia, México, Portugal e Italia, cubriendo tanto roles en tiendas como funciones de oficina central.
- El sitio de empleo está disponible en español, inglés (Reino Unido) e italiano.
- El grupo opera varias marcas —Mayoral, Hugo & Clau (hugandclau.com) y Boston Wear (bostonwear.com)— con roles en tiendas en muchas ciudades españolas.
- La empresa publica puestos específicamente para candidatos con diversidad funcional (por ejemplo, 'Sales Assistant Mayoral con diversidad funcional').
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Y lo mejor: formar parte de una marca en plena expansión, con un equipo que va a por todas.
Pertenecemos a Grupo Mayoral, donde la moda es nuestra pasión, representada en cuatro marcas: Mayoral, Abel & Lula, Boston y Bría. Somos una compañía dinámica, en constante evolución y con un firme compromiso con la sostenibilidad. Fomentamos un entorno de trabajo profesional, cercano y creativo, donde cada persona encuentra oportunidades para desarrollarse, contribuyendo al éxito común.
Tenemos un compromiso con la Igualdad de Oportunidades independientemente del sexo, orientación sexual, color de piel, edad, religión o cualquier otra consideración no profesional y garantizamos este principio en todos los procesos de selección.

