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Presencial en Sevilla·Añadida ayer (comprobada el 31 oct)
99 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Sevilla
- Formación
- Bachillerato


Habilidades
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Se valorará
Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D.
Experiencia laboral relacionada: Sin experiencia laboral relacionada.
Experiencia de supervisión: Sin experiencia de supervisión.
Licencia o certificación: Ninguna
El puesto
Saludar y acompañar a los huéspedes a sus habitaciones. Abrir puertas y asistir a los huéspedes/visitantes al entrar y salir de la propiedad. Informar a los huéspedes sobre los servicios, las instalaciones y los horarios de funcionamiento de la propiedad, así como sobre las zonas de interés y actividades locales. Identificar y explicar las características de la habitación a los huéspedes (p. ej., uso de la llave de la habitación, minibar, zonas de hielo y máquinas expendedoras, caja fuerte de la habitación, servicios de lavandería de botones). Transportar el equipaje de los huéspedes hacia y desde las habitaciones y/o el área de botones designada. Asistir con el almacenamiento y la recuperación de equipaje. Ayudar a los huéspedes/visitantes a entrar y salir de los vehículos, incluyendo la ayuda con la carga y descarga de equipaje. Proporcionar indicaciones a los huéspedes. Organizar el transporte (p. ej., taxi, autobús de enlace, servicio de limusina/sedán) para huéspedes/visitantes, y registrar las solicitudes de transporte anticipadas según sea necesario. Comunicar los procedimientos de aparcamiento a los huéspedes/visitantes.
Qué harás
Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, e informar de accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al responsable. Mantener la vigilancia ante personas no deseadas en las instalaciones de la propiedad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, y mantener la confidencialidad de la información patentada. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes, anticiparse y atender las necesidades de servicio de los huéspedes, asistir a personas con discapacidad y agradecer a los huéspedes con un aprecio genuino. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, y responder al teléfono utilizando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con los demás. Cumplir con las expectativas y estándares de garantía de calidad. Leer y verificar visualmente la información en diversos formatos (p. ej., letra pequeña). Desplazarse a la velocidad requerida para responder a las situaciones de trabajo (p. ej., correr, caminar, trotar). Estar de pie, sentado o caminar durante un período prolongado o durante todo un turno de trabajo. Mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin asistencia, y objetos que pesen más de 75 libras con asistencia. Desplazarse por superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y por debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, girar, tirar y encorvarse. Realizar otras tareas laborales razonables según lo solicitado por los supervisores.
Proceso de selección
Solicitud
Entrevista telefónica inicial
Con a Talent Acquisition · Llamada
Una conversación inicial sobre el puesto y tu trayectoria profesional para determinar la adecuación.
Entrevistas
Una o varias entrevistas conductuales, por teléfono, vídeo o en persona, dependiendo de la oportunidad.
Evaluación
No en todos los puestos
Comprueba si tu experiencia y habilidades técnicas cumplen con los requisitos del puesto; para algunos roles forma parte de la solicitud, para otros se realiza entre las etapas de entrevista.
Revisión final y oferta · Con a responsable de contratación
- Las preguntas de la entrevista son conductuales, sobre tu experiencia específica.
- Prepara tus propias preguntas: los candidatos también están entrevistando a Marriott.
Sobre Marriott International
Marriott International es una de las mayores empresas de hostelería del mundo, con una cartera de más de 8.700 propiedades en más de 30 marcas en 139 países y territorios. La empresa gestiona una amplia gama de marcas hoteleras, desde propiedades de lujo como The Ritz-Carlton, EDITION y W Hotels hasta marcas premium y de servicio selecto, y también opera el programa de viajes Marriott Bonvoy. Con más de 400.000 asociados en todo el mundo, Marriott es un líder global en la industria hotelera, conocido por su escala, diversidad de marcas y compromiso con la satisfacción del cliente.
En España, Marriott opera un número significativo de propiedades, incluidos el icónico Hotel Arts Barcelona, The Madrid EDITION y The Ritz-Carlton Tenerife, Abama. La presencia de la empresa en España es considerable, con hoteles en ciudades importantes como Barcelona, Madrid, Ibiza y Tenerife, que ofrecen puestos en alimentos y bebidas, habitaciones, finanzas y recursos humanos. Para los profesionales internacionales, Marriott ofrece un entorno estructurado con trayectorias profesionales claras, oportunidades de movilidad interna y una red global que puede facilitar la reubicación dentro de la empresa. La escala y el reconocimiento de marca de la empresa la convierten en un empleador atractivo para quienes buscan construir una carrera en la hostelería en España.
- Sector
- Hostelería
- Fundación
- 1927
- Plantilla
- 100,000+
- Sede
- Bethesda, EE. UU.
- En España
- Madrid, Barcelona, Ibiza y 1 más
Datos prácticos
- Marriott opera en más de 130 países, ofreciendo potencial para traslados internos y movilidad profesional global.
- La empresa cuenta con un programa de movilidad interna bien definido, que permite a los empleados solicitar puestos en diferentes países, incluida España.
- Marriott ofrece un paquete de beneficios integral, que incluye seguro médico, planes de jubilación y descuentos en viajes.
- La empresa es conocida por su sólida cultura de 'poner a las personas primero', lo que puede ser un factor positivo para las contrataciones internacionales.
- Marriott tiene un programa estructurado de formación y desarrollo, incluido el programa Marriott Voyager para el desarrollo de liderazgo.
En sus propias palabras
Información adicional
En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y proporcionando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica mezcla de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación por cualquier base protegida, incluyendo la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.
The Luxury Collection Hotels & Resorts, con más de 120 propiedades en más de 35 países, ofrece la promesa de experiencias auténticas que evocan recuerdos duraderos y preciados. Nuestros más de 100 años de experiencia, que comenzaron en 1906 bajo la marca italiana CIGA —una colección de las propiedades más célebres e icónicas de Europa—, sirven como una base sólida mientras evolucionamos continuamente para superar los deseos del viajero de lujo.
Desde palacios legendarios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su ubicación: un portal a los encantos y tesoros culturales del destino. Si eres alguien con aprecio por la narrativa evocadora, un gran interés y pasión por el patrimonio de este destino, y el deseo de ofrecer una hospitalidad genuina, personalizada y anticipatoria, te invitamos a nuestro viaje. Al unirte a The Luxury Collection, te unes a una cartera de marcas de Marriott International. Sé donde puedas dar lo mejor de ti, comienza tu propósito, pertenece a un increíble equipo global y conviértete en la mejor versión de ti mismo.




