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Responsable de Tienda

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 10 días (comprobada el 31 oct)

Manolo Bakes

9 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario
1966 € al mes
Horario
40 horas semanales
Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Indefinido, jornada completa
Experiencia
3+ años

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Buscamos personas apasionadas por la atención al cliente, la profesionalidad en su trabajo, el compromiso con sus compañeros y, todo sea dicho, el mundo del café y la repostería. Alguien con ganas de crecer en esta empresa, al mismo ritmo al que Manolo Bakes lo está haciendo.

A esto, le tenemos que añadir:

- Experiencia mínima de 3 años como store manager, gerente, encargado/a de turno o encargado/a de cafetería, restaurante, etc.

- Conocimientos de gastronomía, pastelería, y productos relacionados.

- Conocimientos en la preparación del servicio y gestión de equipos de trabajo.

- Manejo y cierre de caja.

- Elaboración de pedidos y seguimiento de proveedores.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

- Contrato de trabajo indefinido.

- Jornada completa (40 horas semanales).

- Salario: 1966 €/brutos mes + festivos + variable.

- Plataforma de formación.

- Posibilidades reales de promoción y movilidad.

- Mínimo, dos libranzas a la semana.

- ¡El día de tu cumpleaños libre!

- Descuento de empleado para manolitos, palmitas, café y ¡mucho más!

El puesto

Manolo Bakes continúa en crecimiento y expansión y por ello buscamos un/a Store Manager para una de nuestras stores de Madrid con experiencia en sector cafetería - pastelería - repostería, con manejo de turnos, gestión optimizada de pedidos, control de merma, gestión de personas, gestión de caja, formación de equipos, atención al cliente, etc.

Y como nuestros Manolitos, primamos que nuestros/as eMBajadores/as sean auténticos/as, con personalidad, muy profesionales, honestos/as y confiables.

Sobre Manolo Bakes

Sector
Alimentación y bebidas

En sus propias palabras

Información adicional

¡Únete a Manolo Bakes! Estamos comprometidos/as con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

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