Informador/a Cultural para Museo
Informador/a cultural para un prestigioso museo en Santander. Recibirás al público, ofrecerás información y velarás por el buen flujo de visitantes.
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Figueres·Jornada completa·Añadida hace 3 días (comprobada el 13 oct)
48 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en catalán.
Formación académica: en Historia del Arte, Bellas Artes, Historia, Turismo, Humanidades, Comunicación Audiovisual, Antropología, Gestión Cultural o equivalentes.
Idiomas: catalán y castellano nativos o bilingües. Cualquier otro idioma adicional será valorado.
Experiencia previa en atención al público o puestos similares.
Tu esencia: buscamos a una persona dinámica, con capacidad de adaptarse a diferentes entornos, espíritu de superación e interés por conectar con las personas. Si disfrutas del trabajo en equipo y posees empatía, ¡este es tu lugar!
Impacto real en el sector cultural: incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales.
Espacio para tu desarrollo: apostamos por tu talento. Te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante.
Buscamos un/a Asistente de Atención de Sales dinámico/a y con vocación de servicio para incorporarse al equipo de un espacio patrimonial único.
Velar por las instalaciones y el patrimonio: cuidar los espacios, equipos, materiales y elementos museográficos del equipamiento, notificando cualquier incidencia a la coordinación.
Coordinar la operativa de apertura y cierre: ejecutar los protocolos diarios de encendido y apagado de luces, sistemas museográficos y preparación general del espacio.
Brindar soporte en la experiencia del visitante: brindar soporte en el uso de los elementos museográficos (especialmente las audioguías) y atender las necesidades básicas de información sobre el recorrido.
Controlar los accesos y el flujo de las salas: organizar la circulación de visitantes y grupos, controlando el acceso y asegurando el cumplimiento de las pautas del centro de manera amable.
Colaborar en estudios de público: participar en la recogida de datos y encuestas de satisfacción de los usuarios para la mejora continua del servicio.
Semana A: de martes a viernes, de 10:00 a 14:30 h. Sábados y domingos, de 10:00 a 19:00 h.
Semana B: de martes a viernes, de 10:00 a 14:30 h.
Semana A: de lunes a miércoles, de 10:00 a 14:30 h. Jueves y viernes, de 10:00 a 19:00 h.
Semana B: de lunes a miércoles, de 10:00 a 14:30 h. Sábados y domingos, de 10:00 a 19:00 h.
Contrato: indefinido.
Incorporación: inmediata.
Ubicación: Figueres.
Magmacultura es una empresa internacional de gestión cultural especializada en el diseño y la gestión de proyectos culturales, educativos, turísticos y de comunicación. Con más de tres décadas de experiencia, ofrece una gestión integral de bienes culturales, incluyendo museos, espacios inmersivos y centros culturales digitales, junto con servicios como mediación cultural, gestión de eventos y programas educativos.
Magmacultura opera en toda España, con vacantes actuales en ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia, Santander, entre otras. La cultura de trabajo de la empresa pone énfasis en los roles de atención al público en espacios culturales, lo que requiere un gran dominio de idiomas (por ejemplo, inglés, francés, euskera) y pasión por la divulgación cultural. Para profesionales internacionales, existen oportunidades en puestos como informadores culturales, educadores y personal de atención al público, a menudo con trabajo por turnos o fines de semana.
Magmacultura nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas.
Conceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. ¡Súmate a nuestro equipo!
En Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social.
Contamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial.
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