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Técnico/a de Contenidos Formativos

En remoto, Vitoria-Gasteiz·Añadida hace 4 meses

Esta oferta se publicó hace 4 meses

LKS Next

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Resumen

Detalles del puesto

  • Totalmente en remoto

    Según la oferta.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia en creación de contenidos formativos o gestión de formación.
  • Capacidad analítica y de organización.
  • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Se valorará

  • Experiencia en entornos de servicios públicos
  • Formación relacionada con la gestión de contenidos.

El puesto

Buscamos un/a profesional para la creación y gestión de contenidos formativos dentro de proyectos de formación.

Qué harás

  • Diseño, actualización y mantenimiento de contenidos para diferentes formatos (presencial, online y videoconferencia).
  • Seguimiento del plan de formación
  • Soporte metodológico al equipo formador.
  • Análisis de datos de seguimiento
  • Propuesta de mejoras en la oferta formativa.
  • Propuestas para la evolución de los contenidos y del servicio.

Sobre LKS Next

LKS Next es un grupo empresarial español que presta servicios profesionales avanzados en consultoría, tecnología, legal y finanzas corporativas, con un fuerte enfoque en la transformación digital y la Industria 4.0. Como parte de la Corporación MONDRAGON, opera con un modelo cooperativo, haciendo hincapié en la innovación, la sostenibilidad y el compromiso social. La empresa cuenta con más de 850 empleados y más de 35 años de experiencia, atendiendo a clientes de diversos sectores con un enfoque multidisciplinar.

Sector
IT services and business consulting
Plantilla
500–1,000
Sede
Arrasate-Mondragón, Spain
En España
Arrasate-Mondragón, Bilbao, Zamudio y 5 más
Web
lksnext.com

Datos prácticos

  • LKS Next forma parte de MONDRAGON, un importante grupo cooperativo español, que ofrece un entorno de trabajo cooperativo único donde los empleados pueden participar en la toma de decisiones.
  • La empresa tiene oficinas en varias ciudades españolas, incluyendo Madrid, Bilbao, San Sebastián, Vitoria-Gasteiz y Zamudio, ofreciendo oportunidades en todo el país.
  • LKS Next hace hincapié en la flexibilidad con opciones de trabajo remoto, híbrido y presencial, e invierte más del 2% de las ventas en la formación de sus empleados.
  • La empresa está comprometida con la sostenibilidad y la transformación digital, trabajando en proyectos europeos como EDWIM (capa cuántica) y colaboraciones con centros de innovación como onTech Innovation.
  • Los profesionales internacionales pueden esperar una cultura colaborativa e inclusiva, con un enfoque en el crecimiento profesional y el bienestar.
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