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Editor/a de Contenido Digital

En remoto, Alcobendas·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 12 nov)

Agencia

Randstad España

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Nuestro resumen

Salario: 19.746 € al año
Modalidad: En remoto (Alcobendas)
Contrato: Duración determinada, jornada completa
Inglés: Obligatorio
Otros idiomas: Portugués

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Portugués nivel nativo.
Español nivel medio/alto, necesario para la interlocución habitual con el equipo.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

SBA 19746€

El puesto

¿Tienes experiencia como Editor/a de contenido? ¿te interesa seguir creciendo en este ámbito? ¡¡Te estamos buscando!!

Qué harás

Experiencia en gestión y publicación de contenidos digitales.
Experiencia trabajando con CMS. Idealmente, buscamos una persona con conocimiento de Adobe Experience Manager (AEM), aunque también serían válidos perfiles que hayan trabajado con otros CMS similares, ya que contará con apoyo del equipo durante el periodo de adaptación a la herramienta.
Alto conocimiento de diseño gráfico y experiencia en la creación/adaptación de materiales digitales.
Conocimientos de UX / experiencia de usuario. Detalles de la actividad:
Creación y adaptación de contenidos en lengua portuguesa, siendo necesario un nivel nativo de portugués.
Interlocución habitual con diferentes equipos y stakeholders, requiriéndose un nivel medio/alto de español.
Interlocución con equipos internacionales, requiriéndose un nivel medio/alto de inglés.
Creación, actualización y gestión de contenidos digitales.
Gestión y publicación de contenidos mediante Adobe Experience Manager (AEM).
Elaboración y adaptación de elementos y materiales gráficos asociados a los contenidos.
Aplicación de criterios de UX para garantizar una adecuada experiencia de usuario en los activos digitales.
Coordinación con los diferentes equipos implicados en la creación, validación y publicación de contenidos.

Cómo trabajarás

FORMATO DE TRABAJO: 100% TELETRABAJO

DURACIÓN: 3 meses prorrogable

HORARIO: L-J de 9:00 a 18:15, V de 8:00 a 15:00 (confirmación mas adelante)

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista

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Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.
Decisión de la empresa
Con an empresa cliente
Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.