Gerente de Planificación y Desempeño de Marketing

Esto es lo que puedes esperar:

Permiso de cuidados familiares - Ofrecemos opciones de permisos retribuidos mejorados para esos momentos importantes.

Seguros - Todos los colaboradores están cubiertos por nuestro seguro de vida y discapacidad, que proporciona protección y tranquilidad.

Bienestar - Queremos que nuestra gente se sienta bien y prospere. Ofrecemos recursos y beneficios para fomentar el bienestar físico y mental, junto con oportunidades para crear comunidad e inspirar la creatividad.

Descuento para empleados - Sabemos que te encantará construir, así que desde el primer día calificarás para nuestro generoso descuento para empleados.

Bonus - Damos lo mejor de nosotros para tener éxito juntos. Cuando se alcancen los objetivos y si eres elegible, serás recompensado a través de nuestro plan de bonus.

Tu lugar de trabajo: Tu lugar de trabajo será la oficina, tienda o fábrica especificada en este anuncio.

Trabajo híbrido: Nuestro modelo de trabajo híbrido, Best of Both, te ofrece la opción de flexibilidad para trabajar desde casa hasta dos días por semana. Tu People Leader discutirá los principios del modelo, incluyendo cómo se aplica esta opción a tu puesto y equipo.

Más información sobre nuestros beneficios, cultura y experiencia en el lugar de trabajo aquí

Los niños son nuestros modelos a seguir. Su curiosidad, creatividad e imaginación inspiran todo lo que hacemos. Nos esforzamos por crear una cultura de juego diversa, dinámica e inclusiva en el LEGO Group, donde todos se sientan seguros, valorados y parte de algo.

El LEGO Group está altamente comprometido con la igualdad de oportunidades de empleo y la igualdad salarial, y busca fomentar que los candidatos de todos los orígenes (por ejemplo, sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad y religión) se postulen a los puestos de nuestro equipo.

El LEGO Group está plenamente comprometido con los Derechos de la Infancia y el Bienestar Infantil en todo el mundo. A los candidatos que se les ofrezcan puestos con un alto contacto con niños se les requerirá participar en un proceso de verificación de antecedentes de protección infantil (Child Safeguarding Background Screening) como condición de la oferta.

Gracias por compartir nuestro compromiso global con los Derechos de la Infancia.

Imagina construir la carrera de tus sueños.

Luego, hazla realidad.

Únete al equipo LEGO® hoy mismo.

Imagina que das forma a la manera en que la marca LEGO® genera demanda en España y Portugal. Luego, hazlo realidad.

Como nuestro Marketing Planning & Performance Manager para Iberia, liderarás la planificación de marketing basada en insights, la gestión de presupuestos y la eficacia del marketing. Traducirás las prioridades globales y de Europa Occidental en planes locales con base comercial. Trabajando estrechamente con Marketing y Finanzas, conectarás los insights de los consumidores, compradores y del mercado con las decisiones de inversión, supervisarás el rendimiento y recomendarás acciones cuando los resultados se desvíen del camino. El puesto pertenecerá al equipo de liderazgo de marketing, reportando directamente al Head of Marketing.

• Coordinar la contribución de marketing a la estrategia anual de Iberia, reuniendo insights y prioridades para dar forma a un plan coherente alineado con los objetivos de negocio y la dirección de Europa Occidental.
• Optimización de los presupuestos de marketing a lo largo del año, asignando y reasignando la inversión de acuerdo con las prioridades estratégicas y el rendimiento del negocio para centrar los recursos donde puedan tener el mayor impacto.
• Equilibrar las prioridades de construcción de marca, los objetivos comerciales y las restricciones presupuestarias, incluyendo recomendaciones para abordar las brechas respecto al objetivo.
• Traducir datos de rendimiento complejos y hallazgos de eficacia de marketing en opciones de inversión prácticas y narrativas claras para los stakeholders.
• Mejorar las herramientas de planificación, la calidad de los datos y las formas de trabajo, fomentando al mismo tiempo la responsabilidad compartida sobre el rendimiento y el aprendizaje continuo.

Si has gestionado un presupuesto de marketing o un ciclo de planificación y has utilizado datos de rendimiento para cambiar una decisión de inversión, te sentirás como en casa aquí. Lo que más importa es hacer que los hallazgos complejos sean claros, prácticos y útiles.