Experto Global en Total Rewards

En Kuehne+Nagel, tendrás la oportunidad de desarrollar tu experiencia, dar forma a los procesos y ofrecer soluciones innovadoras para algunos de los clientes más grandes del mundo. Estamos ampliando continuamente nuestra red global y nuestra cartera de productos, creando oportunidades profesionales en diversas funciones y regiones. Como líderes en la industria logística, ofrecemos un entorno colaborativo, digital y centrado en el cliente donde trabajarás con colegas motivados de todo el mundo. Esperamos recibir tu solicitud completa en línea.

• Más de 5 años de experiencia en funciones analíticas dentro de Compensation & Benefits, Finanzas o funciones relacionadas en una organización global y compleja.
• Licenciatura o grado en Administración de Empresas, Finanzas o similar.
• Sólida visión financiera con comprensión de la legislación legal, fiscal y laboral.
• Gran capacidad analítica con habilidad para interpretar, sintetizar y simplificar grandes conjuntos de datos.
• Excel avanzado y experiencia con herramientas de BI/visualización de datos (por ejemplo, Python, Tableau, Power BI).
• Familiaridad con metodologías de evaluación de puestos (por ejemplo, Mercer IPE) y/o certificaciones relevantes (por ejemplo, CCP, GRP).
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos; capacidad para priorizar, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos ajustados mientras se maneja información confidencial.
• Inglés fluido; otros idiomas son un plus.

Este puesto de Recursos Humanos en Kuehne+Nagel abarca el reclutamiento, la compensación, la gestión del talento y... juguetes. Sí, juguetes. Porque tus esfuerzos crean un lugar de trabajo funcional y positivo que permite a los equipos centrarse en ayudar a los fabricantes de juguetes, por ejemplo, a hacer llegar sus productos a las tiendas y a los niños de todo el mundo. Trabajar en RR. HH. en Kuehne+Nagel aporta más alegría de la que imaginamos.

Como Global Total Rewards Expert (m/f/d), apoyarás los procesos de compensación y beneficios en toda Europa. Trabajarás estrechamente con los Total Rewards Partners y los equipos locales de RR. HH. para implementar programas de Total Rewards, gestionando al mismo tiempo los datos y sistemas relacionados de forma eficaz.

• Apoyar la ejecución de los procesos de Compensation & Benefits (Total Rewards) en toda Europa, asegurando la alineación con los estándares globales y los planes de implementación locales.
• Actuar como contacto clave para las solicitudes diarias, incluyendo análisis comparativos (benchmarking), evaluación de puestos, análisis de transferencias internacionales, cálculos de STI y análisis de brecha salarial.
• Proporcionar soporte de segundo nivel y orientación experta a los equipos locales de RR. HH. y a las partes interesadas del negocio sobre los procesos y políticas de Total Rewards.
• Impartir formación y apoyo continuo a los equipos de RR. HH. para garantizar la aplicación coherente de los marcos y prácticas de compensación.
• Monitorizar y analizar los datos del mercado local para fundamentar estrategias de Total Rewards competitivas y conformes a la normativa.
• Apoyar el despliegue de iniciativas y cambios globales a nivel de país, asegurando una adopción y comprensión fluidas por parte de los equipos locales de RR. HH.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, fiscales y reglamentarios locales, adaptando los marcos globales cuando sea necesario.
• Identificar mejoras de procesos y recomendar optimizaciones basadas en las necesidades locales, las tendencias del mercado y los avances regulatorios.

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