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Asesor de Ventas

Presencial en La Roca·Jornada parcial·Añadida hace 8 días

Seguía abierta cuando la comprobamos el 5 oct

Jimmy Choo

2 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada parcial

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar presencialmente en La Roca

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

En cumplimiento de ciertas leyes de transparencia salarial, los empleadores están obligados a revelar un rango de compensación. El rango para este puesto variará según los requisitos del rol, el conjunto de habilidades y los años de experiencia. Ten en cuenta que, para los puestos asalariados, las cifras reflejan la equivalencia a tiempo completo, mientras que para los puestos por hora, las cifras representan la tarifa por hora aplicable.

Rango de compensación:

0,00 - 1.000.000,00 EUR

El puesto

Sales Associate 20 h - Cobertura de baja por enfermedad de larga duración

Proceso de selección

En Capri Holdings Limited, estamos comprometidos a proporcionar un proceso de selección justo y accesible. Si requiere una adaptación razonable para el proceso de entrevista o de solicitud, póngase en contacto con nuestro equipo de Talent Acquisition en CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.

Sobre Jimmy Choo

Jimmy Choo es una marca de moda de lujo global establecida en 1996, celebrada por su estilo seguro y su artesanía excepcional. La casa ofrece colecciones que abarcan calzado, bolsos, fragancias, una gama de accesorios y una creciente oferta para hombres.

Jimmy Choo es sinónimo del arte de vestir a celebridades y del estilo de las alfombras rojas, combinando un sentido de glamour empoderado y un espíritu juguetonamente atrevido con técnicas tradicionales.

Sector
Luxury Fashion
Fundación
1996
Web
jimmychoo.com

En sus propias palabras

Información adicional

La Compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. La política de la Compañía es no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, edad, estatus militar, discapacidad, información genética o cualquier otra consideración prohibida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La Compañía también prohíbe el acoso a solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas.

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