38 mil € - 53 mil €
🇬🇧 🇪🇸Dependiente/a ECI Pintor Sorolla 15h
Presencial en València·Jornada parcial·Añadida hace 4 días
19 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Jornada parcial
Según la oferta.
Requisitos
Trabajar presencialmente en València
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
El puesto
With over 430 retail stores worldwide, our associates are essential to our business. From ensuring product availability on the sales floor to creating eye-catching visual displays to addressing customer inquiries to running an efficient checkout process, our associates create memorable customer experiences while simultaneously assisting the Store Leadership team in supporting Columbia Sportswear Company's mission of "Connecting Active People with Their Passions."
As a Retail Associate, you serve as a brand ambassador and ensure exceptional in-store experiences through positive customer interaction. Within this role, you will employ your natural problem-solving and sales abilities to answer customer questions and make compelling product recommendations while supporting Columbia Sportwear Companies' values to enhance customer service and teamwork."
Qué harás
- Provide exceptional customer service by responding to consumer questions or issues regarding product features, benefits, and availability; engage with consumers to understand their needs and preferences (e.g., demonstrate and explain merchandise, make suggestions on suitable options for consumers, etc.).
- Maintain store standards for visual merchandising, cleanliness, and safety; retrieve merchandise from the sales floor, stock room, or other inventory locations.
- Perform all required cash register transactions (e.g., sales, returns, exchanges, connecting consumer to loyalty program) efficiently and accurately.
- Contribute to store profitability by receiving, handling, replenishing, and processing incoming and outgoing product flow in the stores accurately and efficiently.
Cómo trabajarás
- Frequently in an active environment (i.e., requires the ability to constantly move about) that can be physical or strenuous (frequently adjusting/moving items weighing up to 40 lbs.), may frequently use specialized equipment, may have exposure to dust and noise.
- Occasionally requires the ability to work in a place.
- Ability to communicate clearly with others.
- Availability to work a flexible retail schedule, which may change seasonally and in response to location-specific business trends or forecasts. All local, state, and federal laws are adhered to when evaluating your availability.
Requisitos
Qué buscan
- 2 (or less) years of experience in a position or specialization.
- Skill operating Inventory and Point of Sales (POS) systems, and various other retail software tools.
- 16 years of age or older
Se valorará
- No specific education required (High School Diploma or GED preferred)
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Expected Pay/Compensación prevista: €1.284,95 *Newly hired employees typically are employed at the Hiring Rate for the specific store; however, previous experience will be considered. *Los nuevos empleados suelen ser contratados con el salario de entrada correspondiente a la tienda específica; sin embargo, la experiencia previa se tendrá en consideración.
The expected pay listed on this job posting reflects the gross expected pay for Full Time positions.
This pay disclosure will not apply to roles subject to different pay structures due to age or employment category (such as minors, apprentices, or interns) permitted under applicable law/CBA
Sobre Columbia Sportswear Company
Columbia Sportswear Company es un líder mundial en ropa, calzado, accesorios y equipamiento para actividades al aire libre. Fundada en 1938 y con sede en Portland, Oregón, EE. UU., la empresa opera bajo marcas reconocidas como Columbia, Mountain Hardwear, Sorel y prAna. Con una sólida presencia internacional, Columbia diseña y comercializa productos para entusiastas de las actividades al aire libre, deportistas y consumidores en general, y está reconocida como una de las mayores marcas de ropa exterior del mundo.
En España, Columbia opera a través de una red de tiendas y acuerdos con grandes almacenes como El Corte Inglés (ECI). La empresa tiene una presencia minorista significativa en todo el país, con tiendas y concesiones en ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Málaga, Murcia y Valencia. Para profesionales internacionales, Columbia ofrece oportunidades en gestión minorista, ventas y operaciones de tienda, con una cultura que enfatiza la pasión por el aire libre, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional. La empresa valora el talento diverso y proporciona formación y vías de crecimiento para empleados y gerentes de tienda.
- Fundación
- 1938
- Plantilla
- 10,000–15,000
- Sede
- Portland, USA
- En España
- Madrid, Barcelona, Málaga y 2 más
Datos prácticos
- Columbia Sportswear es una marca global con una sólida red minorista en España, que ofrece oportunidades en gestión de tiendas y puestos de venta.
- La empresa ofrece programas de formación y desarrollo para el personal minorista, que pueden ser valiosos para el crecimiento profesional en la industria de actividades al aire libre.
- Trabajar en el sector minorista en España a menudo requiere conocimientos de español, pero los candidatos internacionales con experiencia en el comercio minorista pueden encontrar oportunidades en ciudades más grandes como Madrid y Barcelona.
- La cultura de Columbia enfatiza la pasión por el aire libre y el equilibrio entre la vida laboral y personal, lo que puede atraer a profesionales que disfrutan de las actividades al aire libre.
- La empresa opera en colaboración con El Corte Inglés, una de las mayores cadenas de grandes almacenes de España, lo que proporciona exposición a un importante mercado minorista europeo.
En sus propias palabras
Información adicional
This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.
At Columbia Sportswear Company (CSC), we're committed to creating an inclusive and respectful workplace where everyone has the same opportunity to thrive. We welcome talent from all backgrounds and do not discriminate based on age, gender, nationality, race, religion or any other characteristics protected by applicable law.
Diversity, equity, and inclusion are at the heart of our success as a global brand. We aim to recruit, develop, and retain exceptional people,ensuring fair practices and transparency in line with evolving standards. We are committed to equal pay for equal work and make employment decisions based on qualifications, merit, and business needs.

