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Líder Técnico Fundador (GrowthBricks)

En remoto, Madrid·Añadida hace 4 días

JetBrains

50 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Totalmente en remoto

    Según la oferta.

  • Un paquete de mudanza

    Ayuda con la mudanza, según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Salario base sólido: Ofrecemos una remuneración competitiva que refleja tus habilidades y experiencia.
  • Horario de trabajo flexible: Disfruta de la libertad de trabajar desde casa o desde la oficina.
  • Tiempo libre adicional: Más días para relajarte, recargar energías y hacer las cosas que te gustan.
  • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo: Acceso a conferencias, cursos y clases de idiomas.
  • Apoyo para la relocalización: Asistencia para ayudar a que tu mudanza sea lo más fluida y libre de estrés posible.
  • Comidas y snacks gratuitos: Almuerzo y refrigerios proporcionados para mantener tu energía.
  • Salud y bienestar: Gimnasios en las instalaciones o estipendios para clubes deportivos.
  • Eventos internos: Celebraciones de toda la empresa y reuniones de equipo.
  • Un salario competitivo y un sólido paquete de beneficios.
  • La solvencia y los recursos de una empresa establecida, con la autonomía de una startup.
  • Un rol fundacional con influencia directa tanto en el producto como en la arquitectura.
  • Usuarios reales y flujos de trabajo reales desde el primer día.
  • Libertad para elegir el stack, las herramientas y el enfoque técnico.
  • La oportunidad de ayudar a definir cómo debería ser un producto de GTM nativo para agentes.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia práctica construyendo, evaluando y refinando aplicaciones de LLM, agentes o flujos de trabajo agénticos utilizados por personas reales.
  • Experiencia demostrada en el diseño de sistemas backend, modelos de datos, APIs e integraciones.
  • Conocimiento práctico de la gestión de contexto, patrones de memoria, estrategias de prompting y orquestación de herramientas.
  • Seas un ingeniero con un fuerte perfil "hands-on" que disfrute del trabajo de cero a uno.
  • Hayas construido con LLMs, agentes o flujos de trabajo agénticos utilizados por personas reales, y los hayas mejorado basándote en fallos, evaluaciones y feedback de usuarios.
  • Entiendas cómo encajan el contexto, el prompting, las herramientas y el comportamiento de los agentes.
  • Puedas diseñar sistemas backend, APIs, modelos de datos e integraciones.
  • Te sientas cómodo tomando decisiones antes de conocer todas las respuestas.
  • Prefieras soluciones sencillas y pragmáticas frente a la complejidad innecesaria.

Se valorará

  • Comodidad trabajando en entornos de cero a uno con alta autonomía técnica.
  • Una mentalidad práctica que valore las soluciones claras y sencillas frente a la complejidad innecesaria.
  • Confianza para tomar decisiones arquitectónicas clave cuando los requisitos aún están evolucionando.
  • Enfoque en el impacto en el usuario final y disposición para iterar basándose en feedback real.
  • Se valorará positivamente tener un conocimiento práctico de los stacks de GTM modernos (como CRMs, herramientas de enriquecimiento o automatización de marketing) o de los flujos de trabajo de ventas/marketing.
  • Has trabajado en ingeniería de soluciones, ingeniería de ventas, preventa o has construido software para equipos de GTM.
  • Entiendes el stack de GTM moderno: CRM, enriquecimiento, outbound, automatización y señales de producto.
  • Has automatizado flujos de trabajo de ventas o marketing, idealmente con agentes o LLMs.
  • Has sido responsable de un producto técnico desde un repositorio vacío hasta algo que la gente utilizaba realmente.

La experiencia en GTM no es obligatoria, pero si ya entiendes cómo funcionan los equipos de ventas y marketing, será una gran ventaja.

El puesto

¿Eres un ingeniero con perfil "hands-on" al que le encantan los retos de cero a uno? ¿Quieres construir sistemas con contexto y memoria reales que hagan más que razonar, usar herramientas e impulsar resultados de negocio reales?

GrowthBricks es un cerebro de negocio compartido para equipos de GTM y agentes de IA.

Reúne el contexto que suele residir en el CRM, documentos, paneles, herramientas y en la cabeza de las personas: a quién vendemos, por qué compran los clientes, qué es importante ahora, qué hemos probado y qué ha funcionado. Los agentes y las personas utilizan ese contexto para decidir qué hacer a continuación y ejecutarlo en todo el stack de GTM.

GrowthBricks es un nuevo proyecto en JetMinds, respaldado por JetBrains.

Buscamos un Founding Tech Lead con perfil "hands-on" para construir GrowthBricks desde cero.

Trabajarás directamente con el fundador del producto y serás responsable de la parte técnica del mismo: arquitectura, sistemas centrales, integraciones y la capa de agentes.

El reto principal es convertir el contexto de negocio fragmentado y cambiante en memoria fiable y acciones de agentes a través de las herramientas, y medir si esas acciones realmente impulsan resultados de negocio.

Escribirás gran parte del código inicial tú mismo, tomarás las decisiones técnicas clave y darás forma al producto a medida que aprendamos qué funciona.

Qué harás

Como nuestro Founding Tech Lead, serás el responsable de la arquitectura técnica y de los sistemas centrales desde cero. Trabajando directamente con el fundador del producto, abordarás el reto principal de convertir datos de negocio desordenados y cambiantes en memoria fiable y acciones de agentes, para luego medir si esas acciones ofrecen resultados reales. Darás forma a las primitivas del producto, escribirás gran parte del código inicial y decidirás cómo evoluciona nuestro enfoque técnico a medida que aprendemos qué funciona.

En el día a día, deberás:

  • Diseñar la arquitectura central en torno al contexto de negocio, agentes, memoria, herramientas y bucles de retroalimentación.
  • Construir flujos de trabajo agénticos que razonen sobre el contexto de la empresa y actúen en los sistemas de CRM, ventas, marketing y producto.
  • Crear extractores de contexto para procesar llamadas de ventas, correos electrónicos, documentos internos, estados de CRM y datos de campañas.
  • Trabajar estrechamente con el prompting, la gestión de contexto, la memoria, la elección de herramientas y la orquestación.
  • Conectar GrowthBricks directamente al stack de GTM existente en lugar de reconstruir las herramientas actuales.
  • Decidir dónde aprovechar MCP, APIs o frameworks de código abierto, y dónde merece la pena desarrollar soluciones personalizadas.
  • Prototipar rápidamente, descartar las ideas débiles y convertir las eficaces en primitivas de producción.
  • Diseñar la arquitectura central: contexto de negocio, agentes, herramientas, integraciones y bucles de retroalimentación.
  • Construir flujos de trabajo agénticos que puedan razonar sobre el contexto de la empresa y actuar en los sistemas de CRM, ventas, marketing y producto.
  • Construir extractores de contexto a partir de artefactos del equipo de GTM como llamadas de ventas, correos electrónicos, documentos internos, estado del CRM, campañas de marketing, etc.
  • Trabajar en prompting, gestión de contexto, memoria, uso de herramientas y orquestación.
  • Conectar GrowthBricks al stack de GTM existente en lugar de reconstruirlo todo a su alrededor.
  • Decidir dónde utilizar MCP, APIs, frameworks o herramientas de terceros y dónde merece la pena una solución personalizada.
  • Prototipar rápido, descartar las ideas débiles y convertir las útiles en primitivas de producto.

Cómo se define el éxito

En tus primeros seis meses, habrás llevado GrowthBricks de un repositorio vacío a un producto funcional con primitivas centrales para la extracción de contexto, la memoria y la orquestación. El éxito significa construir flujos de trabajo fiables en los que los usuarios reales confíen a diario, establecer una base de código pragmática y validar que las acciones de los agentes producen un valor de negocio mensurable.

Proceso de selección

Si esto suena como un reto que disfrutarías, nos encantaría saber de ti. Envíanos tu CV y una breve descripción de lo que has construido.

Sobre JetBrains

JetBrains es una empresa global de desarrollo de software conocida por crear herramientas inteligentes que aumentan la productividad de los desarrolladores de software, incluyendo IntelliJ IDEA, PyCharm, ReSharper y el lenguaje de programación Kotlin. Fundada en 2000 y con sede en Praga, República Checa, la empresa ha crecido hasta contar con más de 2.000 empleados en todo el mundo, con una sólida reputación en la industria de herramientas para desarrolladores. JetBrains es una empresa privada y rentable, con una cartera diversa que incluye IDEs, lenguajes específicos de dominio y herramientas de colaboración en equipo como YouTrack y Space.

JetBrains tiene una presencia significativa en España, con un equipo creciente de ingenieros, gestores de producto y diseñadores que trabajan de forma remota o desde centros en Madrid y Barcelona. La empresa es conocida por su cultura favorable al trabajo remoto, con muchos puestos abiertos a candidatos en toda España. Para los profesionales internacionales, JetBrains ofrece un entorno colaborativo y orientado a la ingeniería, una compensación competitiva y la oportunidad de trabajar en herramientas ampliamente utilizadas que dan forma al panorama del desarrollo de software. La empresa valora la innovación y la excelencia técnica, lo que la convierte en un destino atractivo para los mejores talentos.

Sector
Developer Tools
Fundación
2000
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Prague, Czech Republic
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • JetBrains ofrece una política de trabajo remoto flexible, con muchos puestos abiertos a candidatos en toda España, no solo en las grandes ciudades.
  • La empresa es conocida por su sólida cultura de ingeniería e invierte mucho en I+D, con un enfoque en IA y aprendizaje automático para herramientas de desarrollador.
  • JetBrains ofrece un paquete de reubicación integral para contrataciones internacionales, que incluye apoyo con visados y asistencia para mudarse a España.
  • La empresa tiene una estructura organizativa plana, que fomenta la colaboración y la innovación entre equipos.
  • JetBrains es una empresa privada y rentable, que ofrece estabilidad y crecimiento profesional a largo plazo.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Creamos herramientas inteligentes de desarrollo de software para desarrolladores y equipos. Más de 15 millones de usuarios, más de 300.000 empresas y 88 de las Fortune Global Top 100 confían en nuestros productos para resolver problemas reales y complejos. Nuestra misión es sencilla: hacer que los equipos de desarrollo sean más productivos y que la adopción de la IA sea escalable.

GrowthBricks es un nuevo proyecto en JetMinds, respaldado por JetBrains, diseñado para ofrecer a los equipos de GTM y a los agentes de IA un cerebro de negocio compartido. El contexto de negocio suele estar fragmentado en CRMs, documentos, paneles de control y en la cabeza de las personas. GrowthBricks unifica ese contexto para que los agentes y las personas puedan tomar decisiones y ejecutar de forma eficaz en todo el stack de ventas, marketing y producto.

Información adicional

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Sabemos que las grandes ideas pueden venir de cualquier persona, en cualquier lugar. Por eso, hacemos todo lo posible para crear un lugar de trabajo abierto e inclusivo, que dé la bienvenida a todos independientemente de su origen, identidad, religión, edad, necesidades de accesibilidad u orientación.

Procesamos los datos facilitados en su solicitud de empleo de acuerdo con la Política de Privacidad de Reclutamiento.

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