En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos líderes europeos en soluciones de simulación para defensa y participamos en el mantenimiento y evolución de los simuladores del Eurofighter Typhoon (EFA), uno de los cazas más avanzados del mundo.

Este proyecto forma parte del programa internacional ASTA (Aircrew Synthetic Training Aids), que proporciona entrenamiento de vuelo y misión a las fuerzas aéreas europeas mediante simuladores de alta fidelidad interconectados entre bases en España, Alemania, Reino Unido, Italia y Austria.

�� ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a la innovación en defensa! Buscamos Técnicos/as de Mantenimiento de Simuladores de Vuelo para incorporarse a este proyecto estratégico.

�� ¿Qué harás?

• Realizar mantenimiento correctivo y preventivo de simuladores de vuelo.
• Diagnosticar y reparar sistemas electrónicos, mecánicos y basados en PC.
• Sustituir componentes y dar soporte técnico en sistemas HW/SW altamente integrados.
• Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos internacionales.

�� ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ��

• Titulación en Ingeniería Técnica, Electrónica, Electricidad o similar.
• Experiencia en mantenimiento técnico (preferiblemente en simulación o sistemas complejos).
• Conocimientos en:
• Ingeniería de Mantenimiento (documentación técnica, boletines, configuración).
• Electrónica de potencia y fuentes de alimentación.
• Sistemas de Audio y Comunicaciones (DACS), Entradas-Salidas (RTIOS).
• Nivel medio de inglés.
• Disponibilidad para viajar.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro ��✨: Proyecto con alta proyección internacional y tecnológica en una empresa líder en Defensa.
• Jornada laboral en horario fijo ⏳: Sin turnos, para una mejor conciliación.
• Formación continua ��: Desarrollo profesional y acceso a formación especializada.
• Entorno colaborativo e innovador ��: Trabajo en equipos multidisciplinares con impacto real.
• Retribución competitiva �� y planes de compensación flexibles ���� adaptados a tus necesidades.

�� ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil ��: Evaluamos tu experiencia y habilidades.
• Primera toma de contacto (5-10 min) ��: Una llamada rápida para conocerte.
• Entrevista técnica ��: Con el equipo del proyecto, incluyendo pruebas técnicas y de idioma si es necesario.
• Oferta y bienvenida ��: Si todo encaja, ¡te incorporas al equipo!
• Tiempo estimado: 1-2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.