En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Scrum Master con experiencia en entornos ágiles para incorporarse a un proyecto estratégico y de alto impacto tecnológico.

· Impulsar la autonomía operativa del equipo, asegurando un funcionamiento estable y sostenible en el día a día.
· Facilitar y estructurar ceremonias ágiles como Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review y Retrospectiva.
· Mantener, reforzar y velar por la dinámica ágil del equipo, actuando como referente metodológico.
· Identificar, anticipar y desbloquear impedimentos de manera autónoma, promoviendo la fluidez del trabajo.
· Guiar al equipo en la mejora continua, fomentando prácticas eficientes sin necesidad de supervisión constante.
· Mediar y gestionar conflictos internos del equipo, promoviendo un entorno seguro y colaborativo.
· Colaborar e influir positivamente en el Product Owner y en los distintos stakeholders.
· Asegurar el uso adecuado de marcos y prácticas ágiles (Scrum, Kanban, SAFe).
· Dar seguimiento a métricas ágiles como velocity, lead time, previsibilidad o carga de trabajo.
· Favorecer la alineación entre equipos y garantizar que el valor entregado esté conectado con los objetivos de negocio.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!

· Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas afines.
· Nivel de inglés B2, tanto para documentación técnica como para reuniones internacionales.
· Entre 2 y 4 años de experiencia en entornos ágiles, ya sea como Scrum Master o como miembro activo de equipos agile.
· Conocimiento práctico en Scrum, Kanban y marcos escalados como SAFe.
· Experiencia con herramientas como Jira, Confluence u otras similares.
· Habilidades avanzadas de comunicación y facilitación.
· Capacidad para gestionar y resolver conflictos dentro del equipo.
· Orientación al servicio y liderazgo servicial.
· Mentalidad de mejora continua, adaptabilidad, resiliencia ante el cambio y pensamiento colaborativo.
· Capacidad para operar con autonomía, desbloquear impedimentos y fomentar la autoorganización del equipo.
· Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en León.

· Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
· Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
· Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
· Autonomía y Flexibilidad: Libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
· Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
· Formación continua: En Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos disponibles).
· Descuentos exclusivos en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.
· Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.

�� ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil �� - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min) �� - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica �� - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Oferta y bienvenida �� - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado: 1-2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.