�� ¿Tienes experiencia en administración avanzada de sistemas e infraestructuras IT y te interesa trabajar en entornos tecnológicos complejos?

��️ Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Senior para incorporarse a un equipo técnico gestionando infraestructuras críticas, con foco en virtualización, almacenamiento, sistemas Linux/Windows y continuidad de servicio.

�� ¿Qué harás?

• Administrar y evolucionar plataformas de virtualización (VMware vSphere, Proxmox, KVM).

• Gestionar entornos avanzados: VSAN, Fault Tolerance, switches distribuidos.

• Administrar sistemas de almacenamiento SAN (Fiber Channel, iSCSI).

• Gestionar infraestructuras con fabricantes como HP, Dell, NetApp.

• Administrar entornos Windows Server (Active Directory, DNS, CA).

• Administrar sistemas Linux (Red Hat, CentOS, Debian) y servicios asociados (LDAP, DNS, IdM).

• Gestionar y optimizar bases de datos PostgreSQL (y soluciones asociadas como pgpool, pgd).

• Administrar herramientas de backup (Veeam, Avamar, Networker).

• Monitorizar sistemas con herramientas como Nagios o Zabbix.

• Gestionar clusters de servidores en entornos Linux y Windows.

• Coordinar con proveedores y fabricantes para soporte y mantenimiento.

��‍�� ¿Qué buscamos?

• Titulación en Ingeniería, Informática o similar.

• Experiencia sólida (idealmente +5 años) en administración de sistemas IT.

• Experiencia avanzada en virtualización (VMware vSphere o similar).

• Experiencia en gestión de almacenamiento SAN.

• Conocimientos avanzados en Windows Server (2019/2022).

• Experiencia en administración de sistemas Linux.

• Experiencia en backup y monitorización de sistemas.

• Experiencia en entornos de alta disponibilidad y clustering.

⭐ Valorable

• Certificación VMware VCP.

• Experiencia con Kubernetes o automatización (Ansible).

• Experiencia en entornos de defensa o infraestructuras críticas.

• Conocimiento de herramientas específicas de almacenamiento (Brocade, HP 3PAR, NetApp).

�� Si quieres conocer más sobre el proyecto y el equipo, ¡estaré encantada de contarte los detalles!

��Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro ��✨Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance ��: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente ��: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti ��: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua ��: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar ��: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva �� y planes de compensación flexibles ���� a tus necesidades.

�� ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I

1. Revisión de tu perfil �� - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
2. Primera toma de contacto (5-10 min) �� - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
3. Entrevista técnica �� - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
4. Entrevista con el equipo de atracción de talento�� - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
5. Oferta y bienvenida �� - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.