En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

�� ¡Únete a nuestro equipo de Aviónica y Sistemas de Misión!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Software Aviónico y Estándares para participar en proyectos estratégicos europeos dentro del European Defence Fund (EDF), contribuyendo a la definición y adopción de estándares avanzados para sistemas aviónicos de nueva generación.

�� ¿Qué harás?

• Analizar y evaluar estándares de software para sistemas aviónicos y embebidos, con especial foco en estándares de misión e interoperabilidad (p.ej. FACE, ECOA).
• Participar en el análisis, seguimiento y adopción de iniciativas de estandarización europeas e internacionales, colaborando con grupos de trabajo y foros especializados.
• Evaluar y justificar enfoques de estandarización en función de necesidades técnicas, regulatorias y operativas de sistemas de defensa.
• Identificar y recomendar herramientas y frameworks que faciliten la implementación, validación y adopción de estándares.
• Colaborar estrechamente con equipos de ingeniería, arquitectura y calidad, asegurando la aplicabilidad práctica de los estándares en entornos reales de desarrollo.
• Contribuir a la generación de documentación técnica asociada a las distintas fases del ciclo de vida (PDR, CDR, TRR, FDR).
• Liderar y participar en discusiones técnicas con partners industriales europeos dentro del programa.

�� ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100 % de los requisitos. ¡Queremos conocerte y saber qué puedes aportar! ��

✅ Experiencia en ingeniería de software para sistemas complejos, preferentemente en aviónica, defensa o sistemas embebidos.
✅ Conocimiento y/o experiencia en estándares de software aviónico (FACE, ECOA u otros similares).
✅ Base sólida en desarrollo, integración y arquitectura de software.
✅ Conocimientos en ingeniería de sistemas y documentación técnica asociada a ciclos V‑Model.
✅ Experiencia o interés en model-based systems engineering (MBSE).
✅ Capacidad de comunicación para participar en entornos colaborativos multinacionales.
✅ Inglés técnico / operativo para trabajo con consorcios europeos.
✅ Disponibilidad para trabajar en Alcobendas con modelo híbrido (40 % teletrabajo anual).

�� El proyecto

Formarás parte del proyecto EDF IS - FCAS, en el marco del EICACS (European Initiative for Collaborative Air Combat Standardisation), una iniciativa europea clave orientada a:

• Definir estándares de interoperabilidad para el combate aéreo colaborativo.
• Facilitar la integración de plataformas tripuladas y no tripuladas, sensores y sistemas de misión.
• Garantizar la soberanía tecnológica y la interoperabilidad de los futuros sistemas de combate aéreo europeos.

Este proyecto está cofinanciado por la Unión Europea a través del European Defence Fund y reúne a los principales actores industriales y centros de investigación europeos del sector defensa.

�� Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y futuro ��✨: Proyectos a largo plazo en una compañía líder en Defensa.
• Proyectos de alto impacto ��: Participación en programas estratégicos europeos de nueva generación.
• Entorno colaborativo y experto ��: Trabajo con equipos multidisciplinares y partners internacionales.
• Flexibilidad real ⏳: Modelo híbrido con 40 % de teletrabajo anual.
• Desarrollo profesional ��: Plan de carrera técnico adaptado a tu perfil.
• Formación continua ��: Open University y Udemy for Business (+6.000 cursos).
• Beneficios y descuentos ��: Ocio, salud, bienestar y compensación flexible.
• Retribución competitiva �� acorde a experiencia y contribución.

�� ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

1. Revisión de tu perfil ��
2. Primera toma de contacto (5‑10 min) ��
3. Entrevista con atracción de talento ��
4. Entrevista técnica ��
5. Oferta y bienvenida ��

⏱️ Duración estimada: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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