2 mil €
Operario/a del Sector Metal - Carnet de Puente Grúa
Móstoles·Jornada completa·Añadida hace 2 días
899 ofertas abiertas
Qué ofrecen
19 € la hora
Bruto, según indica la oferta.
Contrato de duración determinada
Jornada completa.
Qué piden
Trabajar presencialmente en Móstoles
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
FP de Grado Medio
Imprescindible formación profesional o ciclo formativo de grado medio o superior/ certificado de profesionalidad (se solicitará título) en alguna rama industrial
Sobre la oferta
Desde Iman Temporing seleccionamos para Multinacional Industrial líder en el sector de la fabricación de equipos elevadores y ubicada en Móstoles, operarios/as de producción con experiencia en montajes en líneas de producción en sector industrial/ metal con carnet de puente grúa.
Qué harás
- Tareas de montaje de equipos mecánicos en línea de montaje
- Manejo de herramientas manuales para realizar montajes mecánicos
- Uso de dispositivos eléctricos para control de procesos y tiempos productivos
- Trabajos en cadena de montaje con cumplimiento de tiempos
- Utilización de herramientas manuales, máquinas de apriete, e interpretación de instrucciones de trabajo
Qué buscan
- Imprescindible formación profesional o ciclo formativo de grado medio o superior/ certificado de profesionalidad (se solicitará título) en alguna rama industrial
- Experiencia al menos de un año en tareas de montaje en línea de producción
- Valorable curso de operario/a sector metal
- Vehículo propio (necesario para acceder al puesto de trabajo)
- Carnet de puente grúa
Qué ofrecen
- Contrato temporal de 1 mes prorrogable (proyecto aprox 6 meses)
- Salario: 19.36 € brutos/hora + pluses turnicidad + prima
Cómo trabajarás
- Jornada completa. Turnos rotativos de mañana y tarde (7.00 a 15.00 y 15.00 a 23.00)
- Ubicación: Móstoles (imprescindible vehículo propio para acceder).
- Incorporación: Inmediata (aprox 21-28 de Septiembre)
Información adicional
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.



