Operario/a de Planta - Sector Reciclaje de Metales

¿Te gustaría incorporarte a una empresa estable y aprender una profesión con futuro?

Empresa del sector férrico, especializada en el reciclaje y valorización de metales, ubicada en Villaverde (Madrid), busca incorporar un/a Operario/a de Planta con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. La persona seleccionada recibirá formación para evolucionar progresivamente al puesto de Maquinista.

¿Cuáles serán tus funciones?

Clasificación y separación de materiales férricos y no férricos.

Carga y descarga de materiales.

Apoyo en las tareas de recepción, almacenamiento y expedición de mercancías.

Mantenimiento del orden y la limpieza de la planta.

Colaboración con los maquinistas y el resto del equipo en las operaciones diarias.

Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales.

Apoyo en otras tareas propias de la actividad de la planta.

¿Qué buscamos?

Valorable experiencia como operario/a en entornos industriales, logística, construcción, reciclaje, almacén o sectores similares.

Carnet de conducir B y vehículo propio para acceder al centro de trabajo.

Interés por desarrollarse profesionalmente como maquinista.

Capacidad para trabajar en equipo y en un entorno dinámico.

Persona responsable, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo.

Valorable:

Disponer de la formación PRL para el manejo de este tipo de maquinaria u otras similares.

¿Qué ofrecemos?

Contratación de sustitución de larga duración.

Jornada de 40 horas semanales, de lunes a jueves de 08 a 17, media hora de descanso; y viernes de de 07 a 15.

Salario bruto anual: 25.000€

Centro ubicado en Villaverde ( Madrid )

Incorporación a una empresa sólida a nivel nacional, con buen ambiente de trabajo y compañerismo real.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.