Almacenero/a con Atención al Cliente

Zamudio·Operaciones·Jornada completa·Añadida hace 3 días

IMAN Temporing

615 ofertas abiertas

Qué ofrecen

  • Contrato de duración determinada

    Jornada completa.

Qué piden

  • Hables español con fluidez

    Aparece como requisito en la oferta.

  • Trabajes presencialmente en Zamudio

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Extraído automáticamente de la oferta — lo que cuenta es el anuncio completo.

Sobre el puesto

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades.

¿Te gustaría formar parte de un grupo de empresas que te de estabilidad y seguridad y a la vez estar en una planta pequeña con ambiente familiar? ¿estas buscando algo con posibilidad de incorporación en empresa?. ¡Esta es tu oportunidad!

En esta empresa dedicada a productos de construcción de Zamudio están buscando a una persona para la gestión del almacén y reparto ocasional con furgoneta a clientes.

Qué harás

+ Organización del almacén.

+ Atención al cliente y venta de producto.

+ Preparación de pedidos.

+ Reparto ocasional a clientes con Furgoneta carnet B.

Qué buscan

* Necesario previa en almacén y atención al cliente.

* Carnet de conducir y coche ¡necesario para llegar al trabajo!

Se valorará

* Valorable Carnet de carretilla y experiencia en carretilla frontal.

Qué ofrecen

+ Contratos mensuales por ETT, con posibilidad de continuidad tras periodo inicial por empresa.
+ Horarios intensivo: jornada completa de 8 a 16 con posibilidad de variar una hora arriba o abajo dependiendo de la atención al cliente.
+ Salario según convenio 21.000 brutos anuales 12 euros brutos hora, 1920 brutos anuales 1750 netos al mes.

Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el trato familiar, ¡queremos conocerte!

Información adicional

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.