Operario/a Producción. Sector Metal.

Móstoles·Operaciones·Jornada completa·Añadida ayer

IMAN Temporing

617 ofertas abiertas

Qué ofrecen

  • 19 € la hora

    Bruto, según indica la oferta.

  • Contrato de duración determinada

    Jornada completa.

Qué piden

  • Trabajes presencialmente en Móstoles

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Extraído automáticamente de la oferta — lo que cuenta es el anuncio completo.

Sobre el puesto

Desde Iman Temporing seleccionamos para Multinacional Industrial líder en el sector de la fabricación de equipos elevadores y ubicada en Móstoles, operarios/as de producción con experiencia en montajes en líneas de producción en sector industrial/ metal así como verificación en el área de calidad.

Qué harás

- Tareas de montaje de equipos mecánicos en línea de montaje

- Manejo de herramientas manuales para realizar montajes mecánicos

- Uso de dispositivos eléctricos para control de procesos y tiempos productivos

- Trabajos en cadena de montaje con cumplimiento de tiempos

- Utilización de herramientas manuales, máquinas de apriete, e interpretación de instrucciones de trabajo

- Verificación y soporte en el área de calidad

Qué buscan

- Imprescindible formación profesional o ciclo formativo de grado medio o superior/ certificado de profesionalidad (se solicitará título) en alguna rama industrial

- Experiencia al menos de un año en tareas de montaje en línea de producción

- Valorable experiencia en área de calidad

- Valorable curso de operario/a sector metal

- Vehículo propio (necesario para acceder al puesto de trabajo)

Qué ofrecen

- Contrato temporal de 1 mes prorrogable (proyecto aprox 4 meses)

- Salario: 19.36 € brutos/hora + pluses + ayuda comida de 10€/día

- Jornada completa. Turno de 8.00 a 17.00 con una hora para comer

- Ubicación: Móstoles (imprescindible vehículo propio para acceder).

- Incorporación: Inmediata (aprox 21 de Septiembre)

Información adicional

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.