¿Te apasiona la gestión administrativa y documental de la formación interna de la empresa? ¿Eres una persona organizada, resolutiva y con atención al detalle?

¿Te gustaría impulsar el aprendizaje dentro de una organización comprometida con el desarrollo profesional cuyo propósito es crear un mundo mejor con todas las personas trabajadoras incluidas?

Si es así, te estamos esperando. Abrimos la oportunidad a una persona certificado de discapacidad igual o superior al 33%, comprometida y organizada que quiera formar parte del área de Formación y desarrollo de personas, contribuyendo directamente al desarrollo profesional de toda la plantilla. Tu misión será asegurar que los procesos formativos se gestionan de manera eficiente, rigurosa y orientada a la mejora continua.

¿Qué harás en tu día a día?

Participar en el desarrollo y seguimiento del Plan de Formación 2026.

Gestionar y realizar el seguimiento de la documentación de las acciones formativas realizadas por las personas trabajadoras.

Registrar, actualizar y mantener la información en el LMS corporativo y en otras bases de datos internas.

Colaborar con la empresa gestora de la formación bonificada para garantizar el adecuado flujo de información y documentación vinculada a las acciones formativas.

Realizar el seguimiento de las personas participantes, velando por el cumplimiento de los plazos establecidos y la correcta cumplimentación, firma y entrega de la documentación requerida.

Verificar que toda la documentación asociada a la formación esté completa, correctamente presentada y dentro de los plazos establecidos.

Gestionar la facturación derivada de la actividad formativa, garantizando su correcta tramitación y adecuación a los procedimientos internos.

Prestar apoyo en la elaboración de informes de seguimiento, requerimientos, auditorías y memorias relacionadas con la actividad formativa.

Brindar apoyo administrativo y logístico en la organización de formaciones internas y en cualquier necesidad operativa del área.

Te ofrecemos:

Contrato de sustitución.

Jornada completa

Horario flexible

Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional.

Beneficios Sociales

Requisitos mínimos

Certificado de discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad Permanente Total.

Experiencia demostrada en gestión administrativa, a poder ser en áreas de recursos humanos.

Disponibilidad de incorporación inmediata.

Buen manejo de Office 365, especialmente Excel.

Persona metódica, organizada y acostumbrada a trabajar con plazos definidos.

Valorable manejo de SAP