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Gestor de Proyectos Senior

En remoto, Madrid·Jornada completa·Añadida hace 12 días

Hyland

1 oferta abierta

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.
Totalmente en remoto
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Alemán
La oferta pide alemán o lo valora.
Titulación universitaria
«Bachelor's degree or equivalent experience, with demonstrated success in managing complex projects from initiation through closure.» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

Licenciatura o experiencia equivalente, con éxito demostrado en la gestión de proyectos complejos desde su inicio hasta su cierre.
Sólida experiencia en un sector vertical o área de soluciones, incluyendo experiencia en ECM u otras implementaciones de soluciones relevantes.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, facilitación y gestión de proyectos, con capacidad para interactuar con los demás con discreción y tacto.
Fuertes habilidades interpersonales y organizativas con capacidad para mantener una relación sólida con los miembros del equipo y profesionalidad entre departamentos.
Competencia en Microsoft Windows y Office, incluyendo MS Project y Visio, y conocimientos prácticos de software de gestión de programas/proyectos.

Se valorará

Experiencia proporcionando orientación, mentoría y apoyo a miembros del equipo en desarrollo en un entorno de servicios profesionales.
Gran capacidad para gestionar el cambio y manejar con comodidad el riesgo y la incertidumbre en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
Motivado y con capacidad para impulsar los proyectos hasta su finalización con una supervisión mínima, tanto de forma independiente como formando parte de un equipo colaborativo.
Capacidad para desarrollar y mantener relaciones de trabajo estratégicas y actuar como asesor de confianza para los clientes y las partes interesadas clave.
Disponibilidad para viajar hasta un 30% anual, con flexibilidad para viajes adicionales basados en circunstancias únicas del cliente.

El puesto

El Senior Project Manager es responsable de la gestión de todos los aspectos de los proyectos de implementación de clientes, desde el inicio hasta el cierre del proyecto. Este rol impulsa la definición de soluciones, la asignación de recursos, la dirección del proyecto, la formación de equipos, el control presupuestario, la resolución de no conformidades y la gestión integral de riesgos, asegurando que cada compromiso aporte un valor excepcional a nuestros clientes.

Qué harás

Planificar, liderar y controlar proyectos y al personal relacionado utilizando metodologías y herramientas de gestión de proyectos para llevarlos a su finalización con éxito, dentro del alcance, en plazo y dentro del presupuesto.
Liderar reuniones de equipo y con clientes utilizando metodologías de presentación atractivas e informativas, garantizando un seguimiento oportuno y responsabilizando a los miembros del equipo del proyecto.
Desarrollar y gestionar planes de proyecto especificando objetivos, estrategia, dotación de personal y cronogramas, al tiempo que se crea y mantiene una documentación exhaustiva del proyecto y se contribuye a la evolución continua de la metodología.
Diseñar soluciones, asumir un papel activo en la resolución de conflictos, actuar como primer nivel de escalada y gestionar la entrega de soluciones alineadas con el valor de negocio esperado por el cliente.
Gestionar proactivamente las expectativas del cliente y las interacciones diarias, garantizando la satisfacción del cliente mediante la identificación y mitigación de riesgos, al tiempo que se ofrecen actualizaciones oportunas y eficaces a las partes interesadas internas y externas.
Orquestar la prestación de servicios profesionales que merezcan la satisfacción del cliente, promover futuras oportunidades de software y servicios, y actuar como asesor de confianza, mentorizando a los miembros del equipo y contribuyendo a la base de conocimientos de mejores prácticas del equipo.

Sobre Hyland

Sector: Enterprise Software
Web: hyland.com

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Hyland es el pionero de Content Innovation Cloud™, ofreciendo inteligencia empresarial ubicua a las organizaciones con soluciones que desbloquean conocimientos accionables e impulsan la automatización.

Con la confianza de miles de organizaciones en todo el mundo, incluidas muchas de las Fortune 100, las soluciones de Hyland crean la base para una empresa conectada y agéntica, donde los equipos aprovechan el poder de la IA para redefinir cómo operan y se relacionan con aquellos a quienes sirven. Para obtener información adicional sobre la plataforma y los servicios de Hyland, visite Hyland.com.

Desde 1991, la misión de Hyland ha sido ayudar a nuestros empleados, clientes y socios a superar su potencial con nuestra plataforma de servicios de contenido líder en la industria. Nuestros empleados irradian una energía contagiosa y les apasiona lo que hacen, ya sea ayudando a los clientes a tener éxito, apoyando a sus compañeros de Hyland o participando en las comunidades donde viven y trabajan.

El hashtag #HylandLife engloba nuestra cultura centrada en el empleado. Nuestros empleados viven nuestra cultura día tras día aportando su mejor versión al trabajo. Hyland les apoya para que hagan precisamente eso a través de recursos de desarrollo profesional, programas de bienestar y prácticas de innovación. Prosperamos gracias a la diversidad de puntos de vista y las nuevas ideas, y creemos que un lugar de trabajo positivo e inclusivo es imperativo para el éxito sostenible.

A medida que hemos crecido hasta convertirnos en una empresa de casi 4.000 personas, hemos tenido la oportunidad de tener un impacto significativo en nuestras comunidades. Apoyamos firmemente las iniciativas de los empleados y alineamos nuestras campañas y programas de donaciones con las organizaciones que son importantes para ellos.

Información adicional

Hyland es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a proporcionar un lugar de trabajo inclusivo para todos los empleados y solicitantes. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta ninguna característica protegida por las leyes y reglamentos aplicables. La información recopilada durante el proceso de contratación se utiliza únicamente para evaluar las cualificaciones, verificar la identidad y cumplir con los requisitos legales.

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