Adjunto/a Dirección
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Alicante·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 11 oct)
93 ofertas abiertas
Jornada completa
Según la oferta.
Turno fijo · Incluye fines de semana
«se valorara la flexibilidad horaria y la disposición para trabajar en turnos variados, incluidos fines de semana y festivos.» — según la oferta.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Alicante
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Título universitario en Gestión Hotelera, Administración de Empresas o campos relacionados.» — según la oferta.
Educación: Título universitario en Gestión Hotelera, Administración de Empresas o campos relacionados.
Experiencia: Mínimo 3 años en hoteles de 4 o 5 estrellas, con una actitud proactiva y positiva.
Habilidades: Excelentes capacidades de liderazgo, comunicación efectiva, resolución de problemas y empatía.
Idiomas: Dominio avanzado del inglés, se valorará el conocimiento de otros idiomas.
Disponibilidad: se valorara la flexibilidad horaria y la disposición para trabajar en turnos variados, incluidos fines de semana y festivos.
Hoteles servigroup busca a una persona como tu, Únete a nuestro equipo como Subdirector/a apasionado/a para ayudarnos a elevar la experiencia de nuestros huéspedes al siguiente nivel. Si tienes experiencia en el sector hotelero y te encanta trabajar en un ambiente positivo, ¡queremos conocerte!
Liderar con energía: Apoyar al director en la gestión diaria del hotel, asegurando que cada rincón del hotel brille con el estándar de hoteles servigroup.
Hacer que cada huésped se sienta especial: Supervisar las operaciones diarias y garantizar que todos los huéspedes disfruten de una experiencia inolvidable.
Motivar y guiar al equipo: Inspirar y liderar al personal, proporcionando capacitación y creando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Optimizar el rendimiento: Revisar y analizar informes para mejorar continuamente los procesos y la rentabilidad del hotel.
Impulsar la calidad: Implementar, mantener y mejorar el sistema de calidad del hotel, garantizando que todos los procesos y servicios estén alineados con los estándares exigidos por la cadena.
Ser resolutivo/a: Manejar quejas y discrepancias de manera eficiente, garantizando que cada experiencia sea lo más placentera posible.
Colaboración: Trabajar junto al director en estrategias innovadoras para impulsar nuevas ideas que marquen la diferencia.