Responsable Sénior de M&A

El M&A Senior Lead desempeñará un papel fundamental en el apoyo a la agenda de crecimiento inorgánico de HBX Group mediante la identificación, evaluación, negociación y ejecución de adquisiciones, alianzas estratégicas, desinversiones y otras iniciativas de desarrollo corporativo.

Como miembro senior del equipo de Investor Relations & Corporate Development, el puesto combina pensamiento estratégico, experiencia financiera, criterio comercial y liderazgo en transacciones para crear valor a largo plazo para el Grupo. El M&A Senior Lead liderará transacciones complejas desde su origen hasta el cierre, actuando como asesor de confianza para la alta dirección y colaborando estrechamente con los equipos de Legal, Tax, Finance, Strategy y los equipos operativos de negocio.

El puesto requiere un profesional altamente analítico y con enfoque comercial, capaz de operar de forma autónoma en un entorno de cotización pública de ritmo rápido, manteniendo los más altos estándares de gobernanza, confidencialidad y excelencia en la ejecución.

Origination & Strategic Development

• Apoyar el desarrollo y la ejecución de la estrategia de crecimiento inorgánico de HBX Group.
• Identificar proactivamente oportunidades de adquisición, inversión y asociación alineadas con las prioridades estratégicas.
• Mantener un pipeline de oportunidades y desarrollar tesis de inversión para posibles transacciones.
• Realizar análisis de mercado, de la industria y de la competencia para identificar tendencias emergentes y sectores atractivos.

Transaction Leadership & Execution

• Liderar la ejecución integral de adquisiciones, desinversiones y proyectos estratégicos, desde la evaluación hasta el cierre.
• Gestionar actividades de valoración, modelización financiera, due diligence y estructuración de transacciones.
• Coordinar a las partes interesadas internas y a los asesores externos durante todo el proceso de la transacción.
• Impulsar las negociaciones y apoyar la documentación y ejecución de las transacciones.

Strategic Analysis & Board Support

• Desarrollar análisis financieros y recomendaciones de inversión de alta calidad.
• Preparar presentaciones y materiales informativos para la Alta Dirección, los Comités Ejecutivos y el Consejo.
• Evaluar el encaje estratégico, el potencial de creación de valor y los riesgos de inversión.
• Apoyar iniciativas corporativas clave y proyectos estratégicos más allá de las actividades de M&A.

Stakeholder Management

• Actuar como socio de confianza en los equipos de Finanzas, Legal, Fiscalidad, Tesorería, Estrategia y Comercial.
• Actuar como principal punto de contacto para asesores externos, incluyendo bancos de inversión, consultores y firmas de servicios profesionales.
• Construir relaciones en toda la organización para facilitar la toma de decisiones eficaz y la ejecución de transacciones.

Team Leadership

• Proporcionar coaching técnico y orientación a los miembros junior del equipo.
• Revisar y cuestionar los resultados analíticos para garantizar altos estándares de calidad.
• Contribuir al desarrollo de procesos, herramientas y mejores prácticas del equipo.
• Fomentar una cultura de equipo colaborativa y de alto rendimiento.

• Excelentes habilidades analíticas y de modelización financiera, incluyendo un alto dominio de Excel, Powerpoint y técnicas de valoración.
• Gestión de stakeholders muy sólida
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con una fuerte gestión de stakeholders y capacidad para elaborar narrativas claras y convincentes.
• Gestión de proyectos avanzada y capacidad organizativa.
• Pensamiento estratégico y visión comercial,
• Fluidez en inglés de nivel profesional (escrito y hablado).
• Capacidad para prosperar bajo plazos exigentes manteniendo una gran atención al detalle.
• Constructor de equipos con la actitud y cultura adecuadas para crear un buen ambiente de trabajo.
• Perfil práctico (no demasiado jerárquico)

Liderazgo y Competencias Estratégicas

• Pensamiento estratégico y mentalidad de creación de valor a largo plazo.
• Sólida visión comercial y criterio empresarial.
• Capacidad para influir en stakeholders senior sin autoridad directa.
• Sólidas capacidades de toma de decisiones y resolución de problemas.
• Resiliencia y eficacia bajo presión.

Comunicación y Gestión de Relaciones

• Habilidades de comunicación y presentación a nivel ejecutivo.
• Excepcional capacidad de comunicación escrita y storytelling.
• Fuertes habilidades de negociación e influencia.
• Capacidad para generar credibilidad ante líderes senior y socios externos.

• Más de 8-10 años de experiencia en Banca de Inversión, Private Equity, Desarrollo Corporativo, Transaction Services o un entorno de finanzas estratégicas relacionado.
• Experiencia demostrada liderando transacciones complejas de M&A desde su origen hasta su finalización.
• Trayectoria contrastada en el desarrollo de modelos financieros, valoraciones y recomendaciones de inversión.
• Experiencia trabajando directamente con altos ejecutivos y stakeholders a nivel de Consejo.
• Experiencia gestionando múltiples proyectos complejos simultáneamente en entornos dinámicos.
• Se valorará la experiencia en transacciones internacionales y transfronterizas.
• La experiencia en los sectores de viajes, tecnología, mercado digital o consumo será una ventaja.