Coordinador/a de Zona de Ventas

• Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Bachillerato (especialidad en Gestión de Ventas/Marketing). Muy valorable Grado en ADE, FICO o Comercio.

• Especialización: Valorable formación de postgrado o MBA.

• Experiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar de supervisión o 3 años como Gerente de Tienda con excelentes resultados.

• Habilidades: Dominio de análisis de cuentas de explotación, liderazgo de equipos multidisciplinares y soltura con herramientas digitales de gestión.

• Estabilidad Profesional: Contratación indefinida desde el primer día.

• Retribución Competitiva: Salario según convenio, adaptado a tu responsabilidad.

• Crecimiento Real: Formarás parte de una empresa en plena expansión con oportunidades reales de desarrollo y plan de carrera profesional.

• Entorno Dinámico: Un ambiente de trabajo desafiante donde tu capacidad de análisis y decisión marcará la diferencia.

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¿Eres un estratega de las ventas con visión 360º? En Grupo MAS no solo buscamos un gestor, buscamos a un líder capaz de transformar datos en resultados y equipos en referentes del sector. Si te apasiona la rentabilidad, la optimización operativa y el desarrollo de personas, tu próximo desafío está aquí.

Como Coordinador/a de Zona, serás el motor de crecimiento de nuestras tiendas en Málaga. Tu objetivo será liderar la estrategia comercial, garantizando la máxima eficiencia operativa y la excelencia en el servicio al cliente.

1. Estrategia y Rentabilidad

• Análisis de KPI's: Supervisarás ventas, márgenes, mermas, pérdida desconocida y ratios de productividad para maximizar el beneficio.

• Impulso de Negocio: Identificarás oportunidades de mejora en la gestión de stock y el equilibrio entre secciones (fresco vs. seco).

• Visión de Mercado: Analizarás la competencia y liderarás la implantación de planogramas y campañas estacionales.

• Customer Experience: Utilizarás los informes de "Cliente Oculto" para elevar los estándares de atención en cada tienda.

1. Excelencia Operativa y Normativa

• Garantizar el cumplimiento estricto de la normativa de Seguridad, Higiene y Manipulación de alimentos (APPCC).

• Velar por el cumplimiento del Convenio Colectivo y analizar indicadores de gestión de personas (absentismo, rotación).

• Asegurar una imagen de tienda homogénea, cuidada y atractiva.

1. Liderazgo y Gestión de Equipos

• Desarrollar el talento interno, apoyando el crecimiento de las competencias profesionales de tu equipo.

• Actuar como nexo clave entre tiendas y departamentos centrales (Logística, Comercial, RR.HH.).

• Gestionar de forma eficiente la relación con proveedores externos.