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Técnico/a de PRL

Híbrido en Granada·Jornada completa·Añadida ayer

Seguía abierta cuando la comprobamos el 8 oct

Grupo Crit

827 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Contrato indefinido
Jornada completa.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Estar cerca de Granada para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Carnet de conducir
Según la oferta.
FP de Grado Superior
«- Titulación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.» — según la oferta.

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

- Titulación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

- También se valorarán perfiles con Ingeniería Industrial y Máster en PRL o formación similar.

- Carnet de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos.

- Conocimientos de Paquete Office y entorno Office 365, especialmente Teams y SharePoint.

- Persona responsable, organizada, resolutiva y con buena actitud.

- Capacidad para desenvolverse tanto en oficina como en entornos de obra.

Se valorará

Experiencia previa en puestos de similares características.
Formación complementaria en CAE y obras de construcción.
Formación que permita desarrollar funciones como Coordinador/a de Seguridad y Salud.
Experiencia realizando visitas y seguimiento de obras.
Capacidad de organización, autonomía y orientación a la prevención.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato indefinido, con los meses de prueba establecidos.
Jornada completa.
Salario 26K anuales, aparte dietas cuando esté desplazado y vehículo de empresa para cuando tenga que viajar
Incorporación al departamento técnico de la compañía.
Centro de trabajo ubicado en Albolote (Granada).
Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional dentro del área de Prevención de Riesgos Laborales.

El puesto

Desde Grupo Crit buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro departamento técnico, con ubicación en Albolote (Granada).

La persona seleccionada se incorporará a un proyecto estable y será responsable de gestionar todo lo relacionado con la prevención de riesgos laborales dentro de la empresa, tanto desde oficina como mediante visitas y seguimiento de las diferentes obras.

Qué harás

Redacción de Planes de Seguridad y procedimientos de trabajo.
Aperturas de centros de trabajo y gestión de libros de subcontratación.
Supervisión de la seguridad en obras mediante visitas, seguimiento y elaboración de informes.
Investigación de accidentes: redacción de informes, cálculo de índices de siniestralidad, elaboración de informes estadísticos y seguimiento de medidas correctoras.
Gestión y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, incluyendo renovación anual y seguimiento de la implantación de medidas preventivas.
Asistencia a reuniones de seguridad y de coordinación CAE promovidas por los clientes.
Evaluación de riesgos laborales y fomento de la cultura preventiva en todos los niveles de la empresa.
Participación en auditorías internas y externas.

Si eres Técnico/a Superior en PRL

Si eres Técnico/a Superior en PRL, tienes interés por desarrollarte en un entorno técnico y de obra, y cuentas con disponibilidad para desplazarte, queremos conocerte.

Requisitos:

Sobre Grupo Crit

Grupo Crit es un grupo francés de trabajo temporal y selección de personal con sede en París, que ofrece servicios de trabajo temporal, colocación permanente y externalización de recursos humanos en múltiples sectores. Con una fuerte presencia en Francia y operaciones en expansión en España, la empresa conecta a las empresas con trabajadores cualificados en sectores como logística, manufactura, administración y oficios técnicos. El grupo opera a través de una red de agencias locales, ofreciendo soluciones de empleo flexibles tanto para empresas como para solicitantes de empleo.

En España, Grupo Crit tiene una presencia significativa con numerosas ofertas de empleo en regiones como Madrid, Barcelona, Zaragoza y Andalucía, lo que refleja su papel como empleador importante en el sector de trabajo temporal del país. La cultura laboral de la empresa se centra en la eficiencia operativa y en la adecuación del talento a las necesidades de los clientes, lo que la convierte en un punto de entrada práctico para profesionales internacionales que buscan roles temporales o permanentes en España, particularmente en posiciones industriales y administrativas. Sin embargo, como agencia de trabajo temporal, su relevancia para contrataciones internacionales se da principalmente a través de los roles que gestiona, más que por una cultura corporativa distintiva.