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Técnico/a Comercial Industrial

Presencial en Terrassa·Jornada completa·Añadida hace 10 días

Grupo Crit

1006 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

26.000 € - 28.000 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Contrato indefinido
Jornada completa.

Requisitos

Trabajar presencialmente en Terrassa
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Carnet de conducir
Según la oferta.
Titulación universitaria
«Estudios en Ingeniería Industrial y/o Mecánica o Grado Superior relacionado en Diseño, Mecánica y/o Producción Industrial.» — según la oferta.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato indefinido y directo con la empresa
Formar parte de una empresa líder en su sector que se encuentra en proceso de crecimiento y expansión
Sueldo anual fijo de 26.000€ a 28.000€ (franja salarial asignada en función de la experiencia y valía)
Comisiones por ventas y alcances de objetivos entre un 10% a 15% (a devengar de manera mensual)
Vehículo empresa asignada con sus respectivos gastos cubiertos

Requisitos

Qué buscan

Estudios en Ingeniería Industrial y/o Mecánica o Grado Superior relacionado en Diseño, Mecánica y/o Producción Industrial.
Dominio de AutoCAD o SolidWorks.
Capacidad para interpretar especificaciones técnicas y necesidades del cliente.
Carnet de Conducir
Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares, teniendo a cargo el desarrollo comercial de distintos productos/servicios industriales
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de negociación.

El puesto

Desde Grupo Crit Sabadell buscamos un/a Técnico/a Comercial Industrial para desarrollarse en una empresa del sector dedicada al desarrollo de productos industriales a medida. Ubicada en Terrassa, esta posición es ideal para un perfil técnico con visión comercial y habilidad para interpretar las necesidades del cliente.

Esta posición reporta al Director Comercial, y tiene como objetivo desarrollar relaciones comerciales a largo plazo ofreciendo soluciones a medida para cubrir las necesidades al cliente.

Qué harás

Detectar necesidades en clientes con gran volumen de negocios (fábricas, logística, construcción, fabricación de envases, tecnología)
Estar en contacto directo con Responsables de Producción y departamentos de Ingeniería, y demás interlocutores, de las empresas clientes
Desarrollar las soluciones a medida de los clientes a través del uso de herramientas técnicas como Autocad y SolidWorks
Presentar las soluciones a los clientes y ajustarlas en función de las necesidades
Hacer seguimiento de las propuestas presentadas y detectar nuevas oportunidades
Definir precios de los servicios diseñados con el margen comercial suficiente.
Implementar estrategias de fidelización y formación para clientes.

Cómo trabajarás

Horario de Lunes a Viernes, con flexibilidad horaria, adaptándose a la actividad comercial

Sobre Grupo Crit

Grupo Crit es un grupo francés de trabajo temporal y selección de personal con sede en París, que ofrece servicios de trabajo temporal, colocación permanente y externalización de recursos humanos en múltiples sectores. Con una fuerte presencia en Francia y operaciones en expansión en España, la empresa conecta a las empresas con trabajadores cualificados en sectores como logística, manufactura, administración y oficios técnicos. El grupo opera a través de una red de agencias locales, ofreciendo soluciones de empleo flexibles tanto para empresas como para solicitantes de empleo.

En España, Grupo Crit tiene una presencia significativa con numerosas ofertas de empleo en regiones como Madrid, Barcelona, Zaragoza y Andalucía, lo que refleja su papel como empleador importante en el sector de trabajo temporal del país. La cultura laboral de la empresa se centra en la eficiencia operativa y en la adecuación del talento a las necesidades de los clientes, lo que la convierte en un punto de entrada práctico para profesionales internacionales que buscan roles temporales o permanentes en España, particularmente en posiciones industriales y administrativas. Sin embargo, como agencia de trabajo temporal, su relevancia para contrataciones internacionales se da principalmente a través de los roles que gestiona, más que por una cultura corporativa distintiva.