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Ejecutivo Comercial B2B

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 27 oct)

Agencia

Grupo Crit

873 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Horario: De lunes a viernes
Modalidad: Presencial, Barcelona
Contrato: Indefinido, jornada completa
Experiencia: 2+ años

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Experiencia comercial mínima de 2-3 años en captación de clientes, venta consultiva o desarrollo de negocio B2B.
Perfil claramente hunter, orientado a resultados y acostumbrado a trabajar por objetivos.
Excelente capacidad de comunicación y negociación.
Perseverancia, resiliencia y tolerancia a la presión.
Orientación al cliente y vocación comercial.
Manejo de herramientas CRM y entorno Office.
Se valorará especialmente experiencia en la comercialización de software, servicios profesionales, soluciones tecnológicas o entornos jurídicos.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato indefinido.
Salario fijo + variable atractivo.
Incentivos adicionales que pueden alcanzar hasta 3.000 € anuales.
Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes
Gastos de actividad comercial cubiertos por la empresa:

El puesto

¿Te apasionan las ventas consultivas y la captación de nuevos clientes?

Empresa líder en soluciones de conocimiento jurídico, busca incorporar varios/as Ejecutivos/as Comerciales para potenciar su crecimiento y seguir ayudando a profesionales y empresas a transformar su forma de trabajar mediante la tecnología y el conocimiento experto.

Formarás parte de una organización innovadora, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar, y perteneciente a un grupo europeo con presencia internacional y una firme apuesta por la innovación y la transformación digital.

Qué harás

Serás responsable de la captación de nuevos clientes y del desarrollo comercial de tu zona asignada, contribuyendo al crecimiento de la compañía mediante la comercialización de nuestras soluciones jurídicas, tecnológicas y de inteligencia artificial.

Captación y desarrollo de nuevos clientes.
Identificación de oportunidades de negocio y generación de visitas comerciales.
Realización de llamadas comerciales salientes.
Presentación y demostración de soluciones a potenciales clientes.
Detección de necesidades y elaboración de propuestas de valor adaptadas.
Gestión, seguimiento y actualización de la actividad comercial en CRM.
Fidelización y desarrollo de la cartera de clientes.
Cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos

¿Cómo será tu día a día?

Aproximadamente el 50% de tu jornada estará dedicada a la prospección y captación comercial mediante llamadas salientes.
El otro 50% lo dedicarás a reuniones comerciales y presentaciones de producto con clientes potenciales.
Trabajarás con objetivos mensuales claramente definidos.

Sobre Grupo Crit

Grupo Crit es un grupo francés de trabajo temporal y selección de personal con sede en París, que ofrece servicios de trabajo temporal, colocación permanente y externalización de recursos humanos en múltiples sectores. Con una fuerte presencia en Francia y operaciones en expansión en España, la empresa conecta a las empresas con trabajadores cualificados en sectores como logística, manufactura, administración y oficios técnicos. El grupo opera a través de una red de agencias locales, ofreciendo soluciones de empleo flexibles tanto para empresas como para solicitantes de empleo.

En España, Grupo Crit tiene una presencia significativa con numerosas ofertas de empleo en regiones como Madrid, Barcelona, Zaragoza y Andalucía, lo que refleja su papel como empleador importante en el sector de trabajo temporal del país. La cultura laboral de la empresa se centra en la eficiencia operativa y en la adecuación del talento a las necesidades de los clientes, lo que la convierte en un punto de entrada práctico para profesionales internacionales que buscan roles temporales o permanentes en España, particularmente en posiciones industriales y administrativas. Sin embargo, como agencia de trabajo temporal, su relevancia para contrataciones internacionales se da principalmente a través de los roles que gestiona, más que por una cultura corporativa distintiva.