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Coordinador/a de Servicios Informáticos

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 13 días (comprobada el 8 oct)

Agencia

Grupo Crit

868 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Presencial, Madrid
Contrato: Jornada completa
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Titulación universitaria de nivel mínimo MECES 3:
Grado + Máster universitario, o
Licenciatura, o
Ingeniería Superior.
Certificación ITIL
Estar en posesión de certificación ITIL v2, v3 o v4.
Experiencia técnica

Experiencia en:

Gestión de proyectos de desarrollo de software e infraestructura.
Sistemas operativos Unix/Linux.
VMware y entornos de virtualización.
Oracle y/o PostgreSQL.
Windows Server.
Redes SAN y almacenamiento.
Comunicaciones y redes.

Además de ITIL, será imprescindible disponer de al menos una de las siguientes certificaciones:

Red Hat Certified JBoss System Administrator / Engineer (RHCJA/RHCJ)
VMware Advanced o Professional Certification
Oracle Database Certified Professional o Master
EDB Postgres Advanced Server
MySQL Database Administrator
Red Hat Certified Specialist in Enterprise Application Server Administration
Microsoft 365 Certified: Administrator Expert
Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate / MCSE Core Infrastructure

El puesto

Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicios Informáticos para participar en la gestión y coordinación de servicios y proyectos tecnológicos, asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas, infraestructuras y servicios IT.

Qué harás

Coordinación y gestión de servicios y proyectos IT.
Gestión de proyectos relacionados con desarrollo de software, sistemas, comunicaciones e infraestructura tecnológica.
Administración y configuración de sistemas operativos en entornos Unix/Linux.
Administración y configuración de entornos Windows Server.
Administración y configuración de plataformas de virtualización VMware.
Administración y configuración de redes SAN y sistemas de almacenamiento.
Administración y configuración de bases de datos Oracle y/o PostgreSQL.
Seguimiento de incidencias, cambios, problemas y peticiones dentro de los servicios IT.
Coordinación con equipos técnicos, proveedores y diferentes interlocutores.
Supervisión de la disponibilidad, rendimiento y continuidad de los servicios.
Participación en la definición y mejora de procedimientos y procesos de operación.
Aplicación de buenas prácticas de gestión de servicios IT basadas en ITIL.

Competencias que buscamos

Capacidad de coordinación y organización.
Orientación al servicio y al cliente interno/externo.
Capacidad para gestionar proyectos y prioridades.
Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y de gestión.
Autonomía y capacidad de resolución.
Visión global de infraestructuras y servicios IT.
Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares.

Sobre Grupo Crit

Grupo Crit es un grupo francés de trabajo temporal y selección de personal con sede en París, que ofrece servicios de trabajo temporal, colocación permanente y externalización de recursos humanos en múltiples sectores. Con una fuerte presencia en Francia y operaciones en expansión en España, la empresa conecta a las empresas con trabajadores cualificados en sectores como logística, manufactura, administración y oficios técnicos. El grupo opera a través de una red de agencias locales, ofreciendo soluciones de empleo flexibles tanto para empresas como para solicitantes de empleo.

En España, Grupo Crit tiene una presencia significativa con numerosas ofertas de empleo en regiones como Madrid, Barcelona, Zaragoza y Andalucía, lo que refleja su papel como empleador importante en el sector de trabajo temporal del país. La cultura laboral de la empresa se centra en la eficiencia operativa y en la adecuación del talento a las necesidades de los clientes, lo que la convierte en un punto de entrada práctico para profesionales internacionales que buscan roles temporales o permanentes en España, particularmente en posiciones industriales y administrativas. Sin embargo, como agencia de trabajo temporal, su relevancia para contrataciones internacionales se da principalmente a través de los roles que gestiona, más que por una cultura corporativa distintiva.