Gerente de Proyectos de Desarrollo Organizacional

Es una oportunidad brillante para ti; Grifols es plenamente consciente de que sus empleados son uno de sus mayores activos. Estamos comprometidos a mantener un ambiente que anime a todos nuestros empleados a desarrollar sus carreras profesionales en un excelente entorno de trabajo.

¡Esperamos recibir tu solicitud!

Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda dificultar tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, no dudes en informarnos al realizar la solicitud. Estamos aquí para ayudar.

Grifols es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Flexibilidad para el Programa U: Modelo híbrido

Horario flexible: de lunes a jueves de 7-10 a 16-19h y los viernes de 8-15h (con la misma hora de entrada flexible).

¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro de la atención sanitaria? ¿Quieres mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una empresa sanitaria global que desde 1909 trabaja para mejorar la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos derivados del plasma y medicina transfusional, y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.

Ayúdanos a liderar una de las compañías farmacéuticas más grandes del mundo. Somos líderes mundiales en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20.000 personas. Por eso necesitamos un "Organizational Development Project Manager" como tú.

El "Project Manager" es responsable de liderar iniciativas estratégicas relacionadas con el diseño organizacional, la optimización de procesos y la gestión de datos. Este rol supervisa proyectos clave que impactan en la estructura y la eficiencia organizacional, asegurando que los análisis y los informes aporten un valor accionable al negocio.

1. Desarrollar estrategias de diseño organizacional para optimizar estructuras y flujos de trabajo.

2. Analizar niveles jerárquicos, capacidades organizativas y necesidades de recursos para recomendar ajustes estructurales.

3. Supervisar iniciativas de rediseño, incluyendo fusiones, adquisiciones o cambios organizativos significativos.

1. Definir, planificar y liderar proyectos clave relacionados con la transformación de la compañía, la mejora de procesos o el análisis de eficiencia.

2. Monitorizar el progreso de los proyectos y asegurar el cumplimiento de los KPIs establecidos.

3. Actuar como enlace entre RR. HH. y otras áreas funcionales implicadas en los proyectos.

4. Elaborar informes de nivel ejecutivo con análisis detallados y recomendaciones accionables.

1. Identificar oportunidades de mejora en los procesos existentes y liderar su transformación.

2. Actuar como asesor de la alta dirección sobre las tendencias del mercado laboral y su impacto en la estrategia organizacional.

1. Supervisar y gestionar al equipo, asegurando definiciones de roles y asignaciones de tareas claras.

2. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento proporcionando feedback regular y oportunidades de desarrollo.

3. Monitorizar el rendimiento del equipo y asegurar la alineación con los objetivos del proyecto y las prioridades organizativas.

Tipo de contrato: Posición temporal

Ubicación: SPAIN : España : Sant Cugat del Valles: