Gerente de Proyectos y Cambio

• Sólida experiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio organizacional.

• Capacidad demostrada para gestionar proyectos globales, transversales y a gran escala con un impacto significativo en el negocio y los usuarios.

• Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, comunicación, negociación, facilitación y resolución de conflictos.

• Fuertes capacidades de planificación, coordinación y ejecución a través de múltiples equipos, proveedores, flujos de trabajo y zonas horarias.

• Capacidad para operar eficazmente en entornos regulados y colaborar con equipos de Calidad, Validación, Seguridad, Cumplimiento y Auditoría.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.

• Persona proactiva, estructurada, pragmática y cómoda trabajando en entornos complejos y en constante evolución.

• Mínimo 5 años de experiencia en Project Management, Program Management, Transformation Management o roles similares con responsabilidades significativas en cambio organizacional.

• Trayectoria demostrada en la entrega de migraciones cloud a gran escala, modernizaciones de plataformas o programas de transformación empresarial.

• Experiencia demostrada en la gestión de stakeholders de alto nivel, foros de gobernanza ejecutiva, proveedores externos y equipos de proyectos transversales.

• Sólido conocimiento de metodologías de entrega de proyectos Agile, Waterfall e híbridas.

• Experiencia en Identity & Access Management (IAM), Identity Governance & Administration (IGA), Ciberseguridad o dominios relacionados.

• Experiencia liderando programas de transformación de IAM en organizaciones multinacionales.

• Conocimiento de la gobernanza de la ciberseguridad y de los procesos del ciclo de vida de la identidad.

• Experiencia trabajando en industrias altamente reguladas como la Farmacéutica, Ciencias de la Vida, Salud o Manufactura.

• Certificaciones como SAFe®, Scrum, Prosci®, PMP®, PRINCE2® o credenciales similares de gestión de proyectos y del cambio.

• Liderar una iniciativa de transformación de IAM global de alta visibilidad.

• Trabajar con equipos internacionales en funciones de negocio, tecnología y ciberseguridad.

• Impulsar tanto la entrega técnica como el cambio organizacional en un programa empresarial estratégico.

• Ganar exposición a iniciativas de transformación cloud, ciberseguridad y gestión de identidades a escala global.

• Disfrutar de un modelo de trabajo híbrido flexible con colaboración regular en nuestra oficina de Sant Cugat.

• Paquete salarial basado en tu perfil.

• Contrato indefinido.

• Ticket restaurante incluido durante las horas de oficina.

• Plan de compensación flexible (libre de IRPF) en el que te proporcionamos seguro médico, abono de transporte público y cheque guardería.

• Descuentos en redes de gimnasios.

• Catálogo de formación.

¡Nuestro objetivo es que estés bien en todos los sentidos!

Estamos buscando un Project & Change Manager para liderar una iniciativa estratégica de transformación de Identity & Access Management (IAM) dentro de un entorno empresarial global.

Este puesto combina una sólida experiencia en gestión de proyectos con capacidades de gestión del cambio organizacional para garantizar la entrega exitosa, la adopción y la transición operativa de una transformación cloud de IAM a gran escala. Trabajarás estrechamente con equipos técnicos, partes interesadas del negocio, proveedores y la alta dirección para impulsar el programa desde el diseño y la migración hasta la adopción de los usuarios y la estabilización.

El candidato ideal es un líder pragmático capaz de navegar en entornos complejos, alinear a diversos stakeholders, gestionar riesgos y aportar claridad en múltiples flujos de trabajo, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de los requisitos de continuidad del negocio y cumplimiento normativo.

Como Project & Change Manager, tú:

• Gestionarás la hoja de ruta general del proyecto, los plazos, los hitos, las dependencias, los recursos, los riesgos y las actividades de reporte.

• Coordinarás el diseño de la solución, la ejecución de la migración, las pruebas, el despliegue y las actividades de traspaso operativo.

• Liderarás iniciativas de gestión del cambio organizacional, incluyendo la implicación de los stakeholders, evaluaciones de impacto, planes de comunicación, actividades de formación y programas de adopción.

• Facilitarás talleres, reuniones de dirección y foros de toma de decisiones, asegurando una clara propiedad, responsabilidad y acciones de seguimiento.

• Prepararás informes ejecutivos concisos, actualizaciones para el comité de dirección y materiales para la toma de decisiones.

• Colaborarás con líderes de negocio, equipos técnicos, proveedores y socios externos para garantizar la entrega exitosa del proyecto.

• Monitorizarás la preparación del proyecto, la adopción de los usuarios, el progreso del despliegue y los resultados de negocio.

• Asegurarás que los requisitos de seguridad, cumplimiento, validación, auditoría y continuidad del negocio se integren en todo el ciclo de vida del proyecto.

• Gestionarás las dependencias entre múltiples equipos, funciones y ubicaciones geográficas.

• Apoyarás la estabilización post-implementación y la transición al soporte operativo.

HORARIO 🕘:

• 08h-17h de lunes a viernes (flexible)

• Híbrido (presencia en la oficina de Sant Cugat al menos una vez por semana)