Director de ASO y Alianzas

• Más de 6-10 años de experiencia en ASO o crecimiento orgánico móvil en modelos free-to-play, idealmente en el sector de los videojuegos.
• Trayectoria demostrada mejorando las instalaciones orgánicas y la conversión en la tienda a escala en múltiples mercados.
• Relaciones de trabajo establecidas con equipos de socios de plataformas (Apple, Google y, idealmente, Microsoft y/o Amazon).
• Gran fluidez en herramientas de ASO (por ejemplo, AppTweak, Sensor Tower, data.ai) y metodologías de pruebas A/B en fichas de tiendas.
• Comprensión profunda de los algoritmos de las tiendas de aplicaciones, los factores de posicionamiento y el ecosistema de merchandising de cada plataforma.
• Experiencia liderando y desarrollando equipos de alto rendimiento.
• Capacidad para influir en los stakeholders e impulsar la alineación entre múltiples funciones.
• Bonus: familiaridad con modelos Match-3/puzzle y juegos hybrid-casual o de construcción (builder).

Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que estamos comprometidos con la creación y la celebración de la diversidad de pensamientos, culturas y orígenes en toda nuestra organización. El empleo con nosotros se basa en la capacidad sustancial, las cualificaciones objetivas y la ética de trabajo, no en la raza, credo, color, religión, sexo o género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional o ascendencia, estatus de extranjero o ciudadanía, discapacidad física o mental, embarazo, edad, información genética, estatus de veterano, estado civil, estatus como víctima de violencia doméstica o delitos sexuales, decisión de salud reproductiva o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, nos comprometemos a proporcionar el apoyo y las adaptaciones necesarias a personas cualificadas con discapacidades, condiciones de salud o deficiencias (sujeto a cualquier requisito local aplicable) para garantizar su plena participación en el proceso de solicitud de empleo o entrevista. Por favor, ponte en contacto con nosotros en jobs@gram.gs para solicitar cualquier adaptación o para recibir asistencia relacionada con tu solicitud para una posición abierta.

Ten en cuenta que Zynga no realiza entrevistas de trabajo ni hace ofertas de trabajo a través de aplicaciones de mensajería de terceros como Telegram, WhatsApp u otras. Zynga tampoco realiza ningún intercambio financiero durante el proceso de contratación o incorporación, y nunca pedirá a un candidato su información personal o financiera a través de una aplicación u otro canal de chat no oficial. Cualquier intento de hacerlo puede ser el resultado de una estafa o un ataque de phishing, y no debes participar. El equipo de contratación interno de Zynga solo se pondrá en contacto con las personas a través de sus direcciones de correo electrónico oficiales de la empresa (es decir, a través de un dominio de correo electrónico zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs).

Liderazgo Estratégico

• Ser el responsable de la estrategia de ASO de principio a fin para la cartera, impulsando las instalaciones orgánicas, la conversión en la tienda y el posicionamiento de palabras clave/categorías en todos los mercados.
• Definir y gestionar la hoja de ruta anual de crecimiento orgánico, incluyendo estrategias de localización, estacionales y de lanzamiento.
• Establecer la estrategia de asociación con plataformas del estudio, alineando las oportunidades de posicionamiento en destacados y promociones con las prioridades del negocio y los calendarios de lanzamientos.

Partnerships de Plataforma

• Construir y mantener relaciones estratégicas con los equipos de socios de Google Play, Apple App Store, Microsoft Store y Amazon Appstore.
• Asegurar el posicionamiento en destacados, emplazamientos editoriales y oportunidades promocionales durante lanzamientos, actualizaciones y momentos estacionales clave.
• Abogar por el acceso anticipado a betas de plataformas, nuevas funciones de la tienda, herramientas de monetización y APIs, y canalizar esas oportunidades hacia los equipos de Producto y UA.
• Representar al estudio en revisiones con socios, QBRs y eventos del sector, y negociar planes de co-marketing y planes de negocio conjuntos.

Optimización del Rendimiento

• Liderar la experimentación en la ficha de la tienda (Custom Product Pages, Product Page Optimization, experimentos en la ficha de Google Play) para mejorar la tasa de conversión.
• Ser el responsable de la optimización de palabras clave y metadatos, y crear hojas de ruta de pruebas rigurosas para iconos, capturas de pantalla, vídeos de vista previa y descripciones.
• Establecer marcos de medición para atribuir el aumento orgánico y cuantificar el impacto de las iniciativas de ASO y de posicionamiento en destacados.

Equipo y Colaboración

• Mentorear a responsables, especialistas y analistas de ASO; construir un crecimiento profesional estructurado y una excelencia en la ejecución.
• Colaborar estrechamente con los equipos Creativos para impulsar la velocidad de las pruebas de activos de la tienda y los avances creativos.
• Colaborar con los equipos de UA, Producto y Datos para garantizar una optimización cohesiva de todo el embudo y mejoras en la visibilidad.

Excelencia operativa

• Establecer una responsabilidad clara sobre los resultados con informes transparentes e información procesable.
• Mejorar la velocidad de ejecución mediante una mejor gestión de procesos, priorización y alineación entre equipos.