General Manager (Mining)

• Crecimiento profesional: apoyo para cursos, conferencias y aprendizaje de inglés (cobertura de hasta el 100%).
• Conciliación laboral: formato remoto o híbrido con horarios flexibles en equipos internacionales.
• Vacaciones pagadas: hasta 20 días de vacaciones + 8 festivos de la empresa + 5 días personales por año.
• Programas de reconocimiento: revisiones de desempeño estructuradas y premios de equipo.
• Cultura de equipo: retiros en ubicaciones internacionales (por ejemplo, apartamentos de la empresa en Chipre).

GoMining gestiona una cartera de productos, y el Mining es su núcleo. Los Digital Miners, las actualizaciones, el mantenimiento, el marketplace secundario y el papel del token GOMINING en todos ellos son donde la mayoría de los usuarios comienzan con GoMining. También sostienen la economía de todo el ecosistema.

Hoy en día, el Mining tiene un product manager, pero nadie es responsable del negocio de principio a fin. Este rol es ese responsable.

Gestionarás el Mining como si fuera tu propio negocio dentro de GoMining. Esto abarca todo, desde la economía y la estrategia de producto hasta la hoja de ruta, el equipo y lo que se lanza en cada sprint. Piensa en ello como ser el CPO de tu propio dominio. Tendrás un pequeño equipo de ingeniería dedicado, acceso directo a legal, finanzas y cumplimiento, y reportarás directamente al fundador.

Este no es un rol para mantener las cosas funcionando. Queremos a alguien que haga crecer el negocio y mueva las cifras que importan: ingresos, LTV y usuarios activos.

Negocio: asume la responsabilidad de la economía y la estrategia

• Responsabilízate de las métricas clave de negocio del Mining: ingresos, LTV, crecimiento de usuarios, retención y la economía unitaria detrás de cada miner que se vende, actualiza o comercializa.
• Construye y lidera la estrategia de producto y de negocio para el Mining: hacia dónde crecerá próximamente, qué lanzamos y qué dejamos de hacer.
• Modela y ajusta la economía de los miners, las actualizaciones, el mantenimiento, las comisiones del marketplace y la mecánica de los tokens para que funcionen tanto para los usuarios como para el negocio.
• Encuentra y lanza nuevas formas de crecer: nuevas mecánicas y productos de miner, precios y paquetes, y vínculos más estrechos con el resto del ecosistema (Card, Simple Earn, VIP, Miner Wars).
• Realiza un seguimiento de cómo los productos de cripto, mining y Web3 generan dinero y retienen usuarios, y propón aquello que merezca la pena probar.

Producto: asume la responsabilidad de qué se construye y por qué

• Lidera la hoja de ruta y las prioridades del Mining, y convierte la estrategia en un plan que el equipo pueda ejecutar.
• Trabaja de forma directa con el producto: investigación de usuarios, analítica, embudos y experimentos. Las decisiones se toman con datos, no con opiniones.
• Define los requisitos con el tech lead: qué problema estamos resolviendo, para quién y cómo mediremos el éxito.
• Gestiona el ciclo de vida completo del producto, desde el descubrimiento y el lanzamiento hasta el crecimiento y el retiro de aquello que ya no sea rentable.

Entrega y equipo: haz que se lance

• Lidera un pequeño equipo dedicado: un tech lead, 2-3 ingenieros de software y 1-2 ingenieros de QA. Tú estableces los objetivos, las prioridades y el ritmo.
• Responsabilízate de la entrega de principio a fin: alcance, plazos, calidad y lanzamientos.
• Involucra a legal, finanzas, cumplimiento, marketing, diseño, analítica y soporte según los necesites. No los gestionarás, pero impulsarás el trabajo en conjunto.
• Trabaja con marketing en el go-to-market de cada lanzamiento de Mining, para que lo que lancemos llegue realmente a los usuarios.

Primer mes: habrás asumido todo el contexto del CPO, entenderás en profundidad la economía y las métricas del Mining, y tendrás una visión clara de las mayores oportunidades y riesgos de crecimiento.

Primeros 3 meses: el Mining tiene una estrategia y una hoja de ruta aprobadas por el fundador, y el equipo lanza productos con un ritmo predecible. Las primeras iniciativas de crecimiento que lideras ya están activas y se están midiendo, con un impacto visible en las métricas clave.

• Más de 6 años en gestión de productos, incluyendo al menos 2-3 años siendo responsable de un producto o línea de negocio de principio a fin: estrategia, métricas, entrega y equipo.
• Experiencia como CPO, Head of Product, GM o responsable de producto fundacional, idealmente en una startup o scale-up donde hayas hecho muchas cosas a la vez: producto, entrega, analítica y, en ocasiones, captación de fondos o alianzas.
• Una trayectoria de crecimiento de métricas de negocio (ingresos, LTV, base de usuarios) que puedas explicarnos con cifras reales.
• Un sólido conocimiento de la economía unitaria, los modelos de monetización y el ciclo de vida del producto. Eres capaz de construir y defender un modelo de negocio, no solo un backlog.
• Habilidades prácticas de analítica de producto: embudos, cohortes, tests A/B y SQL o herramientas de BI. No esperas a que otra persona responda a tus preguntas.
• Experiencia liderando equipos de ingeniería directamente y trabajando estrechamente con un tech lead en la toma de decisiones sobre compensaciones (trade-offs).
• Capacidad para lograr que se tomen decisiones con equipos que no gestionas, incluyendo legal, finanzas y cumplimiento.
• Experiencia en productos de cripto, Web3 o fintech. Se prefiere fuertemente el sector cripto: entiendes cómo se comportan los tokens, las wallets y los usuarios de cripto.
• Inglés sólido (B2+).
• Ruso fluido.