Ingeniero de Software Sénior

• Trabajar en un entorno de alto crecimiento con gente con talento.
• Formación y certificaciones.
• Horario flexible
• Desayuno semanal y eventos mensuales after-work.
• Gran cultura.

• Permiso de trabajo en España y posibilidad de trabajar en la oficina de Barcelona de vez en cuando.

• Se prefiere Grado en Informática u otro campo relevante y experiencia demostrable relacionada.
• Experiencia sólida en Java y Microservicios. Angular es altamente deseable.
• Experiencia con algoritmos y estructuras de datos.
• Conocimiento práctico de todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software.
• El conocimiento de metodologías de desarrollo Agile es útil.
• Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.

*Un gran plus será: Experiencia tratando con sitios web de alto tráfico.

Para nuestro cliente, una startup con sede en Barcelona que será líder en negocios de e-commerce con servicios de logística de última milla de clase mundial, buscamos un Senior Software Engineer con perfil hands-on.

Como Sr Software Engineer, serás responsable de construir la plataforma principal de nuestro cliente, la cual está conectada a diversos e-commerce externos, transportistas y sistemas de gestión de almacenes (Warehouse Management System).

Serás tanto creativo como resolutivo, responsable de liderar todo el programa de desarrollo de una pieza de software. No solo garantizarás el más alto estándar técnico mediante el desarrollo hands-on, sino que también trabajarás estrechamente con el Engineering Manager para planificar y supervisar la tecnología.

El puesto requiere experiencia sólida en Java, Springboot y algo de Angular, así como experiencia gestionando equipos y trabajando con metodologías ágiles (Scrum); un gran plus será AWS.

• Construir y dar soporte a software con los más altos estándares.
• ● Liderar con el ejemplo: Arquitecturar y desarrollar soluciones para problemas ambiguos con un impacto significativo.
• ● Trabajar estrechamente con el Product Manager para recopilar requisitos y explicar las tareas a los ingenieros.
• ● Mentorear y formar a otros miembros del equipo durante el onboarding, en técnicas de diseño de software y sistemas, y en estándares de codificación.
• ● Apoyar el crecimiento profesional de los miembros de tu equipo.
• ● Monitorizar las métricas de productividad (OKR) de forma regular. Asegurar que las tendencias de productividad cumplan con las expectativas.