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Presencial en Pozuelo de Alarcón·Añadida hace 5 días

Fujitsu

34 ofertas abiertas

Resumen

Requisitos

  • Trabajar presencialmente en Pozuelo de Alarcón

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 5+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • Titulación universitaria

    «Titulación universitaria superior , preferiblemente en Ingeniería, Informática o Ciencias, equivalente a Licenciado, Ingeniero Superior o Máster (Nivel 3 MECES / Nivel 7 EQF).» — según la oferta.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia mínima de 5 años en el sector TIC, especialmente en servicios de consultoría técnica y/o de negocio relacionados con la administración, operación y monitorización de productos y servicios Cloud.
  • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos Cloud, incluyendo la planificación, coordinación y seguimiento de servicios de administración, operación y monitorización en entornos híbridos y/o multicloud.
  • Experiencia en la gestión y coordinación de equipos técnicos de más de 5 personas, preferiblemente en proyectos o servicios de infraestructura Cloud.
  • Experiencia mínima de 1 año en la aplicación de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum) en entornos tecnológicos.
  • Certificación Google Cloud Certified - Associate Cloud Engineer.
  • Titulación universitaria superior, preferiblemente en Ingeniería, Informática o Ciencias, equivalente a Licenciado, Ingeniero Superior o Máster (Nivel 3 MECES / Nivel 7 EQF).

Sobre Fujitsu

Fujitsu es una empresa de servicios de TI. Su sitio web global de empleo (jobs.global.fujitsu.com) enumera oportunidades profesionales en múltiples países y está disponible en muchos idiomas, incluidos español (España) y portugués (Portugal).

En España, Fujitsu anuncia actualmente una amplia gama de vacantes, que incluyen roles multilingües de soporte de TI y service desk que combinan el inglés con español, francés, alemán, italiano, neerlandés o portugués, así como puestos en ciberseguridad (por ejemplo, Técnico Soporte de Ciberseguridad, Auditor Pentesting), consultoría SAP, datos e IA (por ejemplo, Data Scientist / IA Engineer), middleware, administración de sistemas y entrega de proyectos. Varias vacantes de service desk están estructuradas como pools de talento, y algunos roles —como una Software Engineering Curricular Internship— se publican en español, lo que indica una presencia activa de contratación local relevante para profesionales internacionales con habilidades lingüísticas.

Sector
IT Services

Datos prácticos

  • El sitio web global de empleo de Fujitsu se ofrece en varios idiomas, incluidos español (España) y portugués (Portugal).
  • Las vacantes actuales en España incluyen roles multilingües de soporte de TI y service desk que requieren inglés combinado con español, francés, alemán, italiano, neerlandés o portugués.
  • Varias vacantes de service desk con sede en España se publican como pools de talento (por ejemplo, 'English/PT - Service Desk Agent (Talent Pool)'), lo que permite a los candidatos registrarse para futuras coincidencias.
  • Los roles en España abarcan ciberseguridad (por ejemplo, 'Técnico Soporte de Ciberseguridad', 'Auditor Pentesting'), consultoría SAP, datos/IA ('Data Scientist / IA Engineer'), middleware y administración de sistemas.
  • Las publicaciones en el idioma local como 'Software Engineering Curricular Internship' y 'Analista de Sistemas' indican una contratación activa en España, incluyendo puntos de entrada a nivel de prácticas.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Fujitsu, desde 1935 nos impulsa el compromiso de crear un mundo sostenible a través de la innovación. Hoy somos líderes mundiales en transformación digital, con 130.000 empleados en más de 50 países.

Impulsamos a nuestra diversa comunidad para alcanzar grandes logros mediante el desarrollo profesional y las oportunidades de crecimiento. Explora nuestras vacantes y únete a nosotros para construir juntos un futuro mejor.

Gracias por formar parte de Fujitsu. Esperamos seguir creciendo juntos hacia un futuro más brillante.

En Fujitsu, estamos comprometidos con un proceso de selección inclusivo que valore los diversos orígenes y experiencias de todas las personas que presentan su candidatura.

Creemos que contratar a personas con una amplia variedad de perfiles y procedencias nos hace más fuertes, no solo porque es lo correcto, sino porque nos permite aprovechar una mayor diversidad de perspectivas y experiencias de vida.

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