Administrador Linux, Virtualización y Sistemas
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Más de 89.000 ofertas activasPresencial en Pozuelo de Alarcón·Añadida hace 5 días
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Trabajar presencialmente en Pozuelo de Alarcón
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Titulación universitaria superior , preferiblemente en Ingeniería, Informática o Ciencias, equivalente a Licenciado, Ingeniero Superior o Máster (Nivel 3 MECES / Nivel 7 EQF).» — según la oferta.
Fujitsu es una empresa de servicios de TI. Su sitio web global de empleo (jobs.global.fujitsu.com) enumera oportunidades profesionales en múltiples países y está disponible en muchos idiomas, incluidos español (España) y portugués (Portugal).
En España, Fujitsu anuncia actualmente una amplia gama de vacantes, que incluyen roles multilingües de soporte de TI y service desk que combinan el inglés con español, francés, alemán, italiano, neerlandés o portugués, así como puestos en ciberseguridad (por ejemplo, Técnico Soporte de Ciberseguridad, Auditor Pentesting), consultoría SAP, datos e IA (por ejemplo, Data Scientist / IA Engineer), middleware, administración de sistemas y entrega de proyectos. Varias vacantes de service desk están estructuradas como pools de talento, y algunos roles —como una Software Engineering Curricular Internship— se publican en español, lo que indica una presencia activa de contratación local relevante para profesionales internacionales con habilidades lingüísticas.
En Fujitsu, desde 1935 nos impulsa el compromiso de crear un mundo sostenible a través de la innovación. Hoy somos líderes mundiales en transformación digital, con 130.000 empleados en más de 50 países.
Impulsamos a nuestra diversa comunidad para alcanzar grandes logros mediante el desarrollo profesional y las oportunidades de crecimiento. Explora nuestras vacantes y únete a nosotros para construir juntos un futuro mejor.
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En Fujitsu, estamos comprometidos con un proceso de selección inclusivo que valore los diversos orígenes y experiencias de todas las personas que presentan su candidatura.
Creemos que contratar a personas con una amplia variedad de perfiles y procedencias nos hace más fuertes, no solo porque es lo correcto, sino porque nos permite aprovechar una mayor diversidad de perspectivas y experiencias de vida.