People Admin – Incorporación inmediata

• Gestionar y mantener actualizados los expedientes y la documentación laboral de nuestros equipos.
• Coordinar contratos, altas, bajas, modificaciones y firmas con nuestras gestorías y proveedores externos.
• Hacer seguimiento de vacaciones, ausencias, periodos de prueba e incidencias de personal.
• Mantener actualizada la información en nuestras herramientas y sistemas de People.
• Coordinar el onboarding administrativo de las nuevas incorporaciones.
• Dar soporte en selección, formación y otros proyectos del área.
• Preparar reportes y controles de seguimiento del departamento.
• Ayudar a crear procesos administrativos claros, eficientes y preparados para acompañar el crecimiento internacional de Flabelus.
• Velar por la confidencialidad, el cumplimiento con altas y bajas, y los procedimientos internos.

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Finanzas, ADE, Psicología o similar.
• Experiencia de entre 2-3 años en administración de personal, People Operations o una posición generalista de Recursos Humanos.
• Experiencia coordinando contrataciones y documentación con gestorías externas.
• Nivel alto de Excel.
• Inglés B2 o superior.
• Se valorará experiencia con Personio u otros HRIS.
• Una persona organizada, discreta, proactiva y capaz de gestionar varias prioridades con precisión.

• La oportunidad de asumir un rol clave en la construcción y profesionalización del área de People.
• Impacto directo en una compañía de moda española en plena expansión internacional.
• La posibilidad de crear estructura, mejorar procesos y dejar una huella real en la forma en la que trabajamos.
• Exposición a proyectos, equipos y legislaciones de diferentes mercados.
• Un entorno exigente, dinámico y creativo, con grandes oportunidades de aprendizaje y evolución.
• Contrato indefinido y un proyecto con recorrido profesional.
• Beneficios y descuentos exclusivos de Flabelus.
• Salario competitivo, acorde con la experiencia y el valor aportado.

✨

En Flabelus seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a

que nos ayude a construir una función de People cada vez más organizada, ágil y escalable.

Buscamos una persona rigurosa, resolutiva y muy orientada al detalle, capaz de asegurar que cada incorporación, contrato, expediente y proceso administrativo esté perfectamente coordinado.

• Gestionar y mantener actualizados los expedientes y la documentación laboral de nuestros equipos.
• Coordinar contratos, altas, bajas, modificaciones y firmas con nuestras gestorías y proveedores externos.
• Hacer seguimiento de vacaciones, ausencias, periodos de prueba e incidencias de personal.
• Mantener actualizada la información en nuestras herramientas y sistemas de People.
• Coordinar el onboarding administrativo de las nuevas incorporaciones.
• Dar soporte en selección, formación y otros proyectos del área.
• Preparar reportes y controles de seguimiento del departamento.
• Ayudar a crear procesos administrativos claros, eficientes y preparados para acompañar el crecimiento internacional de Flabelus.
• Velar por la confidencialidad, el cumplimiento con altas y bajas, y los procedimientos internos.

• La oportunidad de asumir un rol clave en la construcción y profesionalización del área de People.
• Impacto directo en una compañía de moda española en plena expansión internacional.
• La posibilidad de crear estructura, mejorar procesos y dejar una huella real en la forma en la que trabajamos.
• Exposición a proyectos, equipos y legislaciones de diferentes mercados.
• Un entorno exigente, dinámico y creativo, con grandes oportunidades de aprendizaje y evolución.
• Contrato indefinido y un proyecto con recorrido profesional.
• Beneficios y descuentos exclusivos de Flabelus.
• Salario competitivo, acorde con la experiencia y el valor aportado.

En Flabelus creemos que el crecimiento empieza por una base sólida. Buscamos a alguien que quiera ayudarnos a construirla y convertirse en una pieza esencial de nuestra próxima etapa.

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Finanzas, ADE, Psicología o similar.
• Experiencia de entre 2-3 años en administración de personal, People Operations o una posición generalista de Recursos Humanos.
• Experiencia coordinando contrataciones y documentación con gestorías externas.
• Nivel alto de Excel.
• Inglés B2 o superior.
• Se valorará experiencia con Personio u otros HRIS.
• Una persona organizada, discreta, proactiva y capaz de gestionar varias prioridades con precisión.