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Coordinador/a de Trabajo de Campo (Ciencia Sensorial y del Consumidor)

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 10 nov)

Eurofins

45 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Titulación de nivel universitario (o experiencia equivalente).
  • Sólidas habilidades informáticas, incluyendo dominio de Microsoft Excel, Word y PowerPoint.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Alto nivel de atención al detalle y capacidad de organización.
  • Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de ritmo rápido con plazos de entrega ajustados.

El puesto

Somos la empresa líder internacional en investigación sensorial y del consumidor, especializada en alimentación, bebidas, cosméticos, cuidado personal y otros productos de consumo. Contamos con 20 instalaciones propias de última generación en Francia, Alemania, Italia, Suiza, España, Reino Unido, Marruecos, China y EE. UU., y cubrimos más de 65 países a través de nuestra red de socios autorizados.

SAM ofrece soluciones a medida, proporcionando directrices prácticas para que las marcas y productos de nuestros clientes sean memorables.

Únete a SAM para trabajar con el equipo más competente, creativo y divertido del sector y deja que tu trabajo, opiniones e ideas contribuyan al futuro de la investigación sensorial y del consumidor.

Conviértete en tu versión más extraordinaria con apoyo y desarrollo a lo largo de tu carrera profesional.

Qué harás

El Fieldwork Co-ordinator es responsable de supervisar la ejecución integral de los proyectos de trabajo de campo internacionales dentro de SAM, ya sea a través de InterCo o cuando el trabajo de campo se subcontrata a proveedores externos. Actuando como el enlace clave entre clientes, partes interesadas internas y socios de trabajo de campo, el puesto garantiza que los proyectos se entreguen de manera eficiente, a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad. Las responsabilidades incluyen la planificación y el seguimiento de proyectos, la gestión de proveedores, la supervisión del presupuesto, la resolución de problemas, la elaboración de informes de rendimiento, el apoyo en auditorías y la identificación y el intercambio de mejores prácticas para impulsar la excelencia operativa.

  • Costear el trabajo de campo InterCo utilizando las listas de tarifas establecidas o en colaboración con los colegas de InterCo.
  • Buscar, evaluar y obtener presupuestos de proveedores externos de trabajo de campo cuando sea necesario.
  • Recomendar y designar proveedores externos basándose en los requisitos del proyecto, el presupuesto, los estándares de calidad y la capacidad.
  • Gestionar la entrega diaria de los proyectos, desde el encargo hasta la finalización de la recogida de datos.
  • Coordinar las reuniones de inicio de proyecto con todas las partes interesadas pertinentes.
  • Desarrollar y mantener planes y cronogramas de proyecto detallados, supervisando el progreso con respecto a los hitos clave.
  • Monitorizar el rendimiento del reclutamiento con respecto a las cuotas acordadas y las especificaciones del proyecto.
  • Garantizar que el trabajo de campo se entregue a tiempo, dentro del presupuesto, con los estándares de calidad requeridos y de acuerdo con las expectativas del cliente.
  • Gestionar los cambios en el proyecto, incluyendo actualizaciones en los cronogramas, el alcance, las cuotas o los requisitos de reclutamiento.
  • Identificar proactivamente los riesgos del proyecto e implementar planes de mitigación para minimizar el impacto en la entrega del proyecto.
  • Escalar los problemas del proyecto y los riesgos de entrega según corresponda.
  • Actuar como el punto central de contacto entre clientes, equipos de investigación, equipos de trabajo de campo y proveedores externos.
  • Proporcionar actualizaciones periódicas del proyecto e informes de estado a las partes interesadas.
  • Servir de enlace con los equipos de investigación y los clientes para resolver cualquier problema de trabajo de campo y así garantizar una ejecución fluida del proyecto y altos niveles de satisfacción del cliente.
  • Desarrollar y mantener relaciones con proveedores de trabajo de campo en múltiples mercados.
  • Monitorizar el rendimiento de los proveedores con respecto a los niveles de servicio acordados, los cronogramas y los  estándares de calidad.
  • Realizar evaluaciones post-proyecto y proporcionar comentarios cuando sea apropiado.
  • Mantenerse al tanto de las capacidades, fortalezas y cobertura de mercado de los proveedores para apoyar los futuros requisitos de los proyectos.
  • Apoyar la incorporación, evaluación y gestión continua del rendimiento de los proveedores de trabajo de campo.
  • Monitorizar los presupuestos de los proyectos y los costes de los proveedores, escalando las preocupaciones cuando sea necesario.
  • Emitir órdenes de compra y apoyar el procesamiento de las facturas de los proveedores.
  • Apoyar las actividades de auditoría para garantizar el cumplimiento de los procesos acordados y los estándares de calidad.
  • Garantizar que la documentación del proyecto y las actividades de los proveedores cumplan con los procesos de la empresa, los requisitos de seguridad de la información y las regulaciones de protección de datos aplicables.
  • Identificar y promover las mejores prácticas, compartiendo aprendizajes y mejoras entre los equipos internos.

Proceso de selección

3 pasos2 entrevistasuna prueba
  1. Preselección de Talent Acquisition · Con an Equipo de Talent Acquisition

  2. Primera ronda de entrevistas

    Una primera ronda de entrevistas para los candidatos preseleccionados.

  3. Test psicométrico

    Test online · No en todos los puestos

    Dependiendo del puesto y el rol, los candidatos realizan un test psicométrico.

  4. Segunda ronda de entrevistas

    Con a Responsable del departamento de la vacante

    Una segunda ronda de entrevistas con los candidatos finalistas, realizada con el responsable del departamento de la vacante.

  5. Selección y bienvenida

  • La página indica que la empresa tiene como objetivo una comunicación clara y oportuna en cada paso del proceso de selección.

Sobre Eurofins

Eurofins Scientific es un líder global en servicios y análisis de laboratorio, que ofrece una amplia gama de procedimientos analíticos para garantizar la seguridad, autenticidad y calidad de los productos en sectores como alimentación, farmacia, medio ambiente y productos de consumo. Con más de 60.000 empleados y más de 900 laboratorios en todo el mundo, la empresa opera como una red descentralizada de laboratorios especializados, ofreciendo servicios que van desde análisis rutinarios hasta investigación y desarrollo de vanguardia.

En España, Eurofins tiene una presencia significativa con múltiples laboratorios y oficinas en todo el país, incluyendo Madrid, Barcelona y otras regiones. La empresa es conocida por su excelencia científica y ofrece un entorno de trabajo dinámico e internacional. Para los profesionales internacionales, Eurofins brinda oportunidades de trabajar en una organización verdaderamente global con equipos diversos, y muchos puestos requieren dominio del inglés, lo que la hace accesible para quienes no hablan español. La empresa enfatiza el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional, con muchos puestos en análisis de laboratorio, aseguramiento de la calidad y asuntos regulatorios.

Sector
Lab Services
Fundación
1987
Plantilla
50,000–100,000
Sede
Ciudad de Luxemburgo, Luxemburgo
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Eurofins es una empresa global con operaciones en más de 60 países, que ofrece oportunidades profesionales internacionales y potencial de movilidad transfronteriza.
  • Muchos puestos en España requieren dominio del inglés, y algunos están abiertos a personas que no hablan español, lo que la hace accesible para profesionales internacionales.
  • La empresa invierte fuertemente en I+D e innovación, proporcionando un entorno estimulante para científicos y profesionales técnicos.
  • Eurofins tiene una estructura descentralizada, lo que significa que los empleados suelen trabajar en laboratorios especializados con un fuerte enfoque en la calidad y el cumplimiento normativo.
  • España es un mercado clave para Eurofins, con múltiples laboratorios y oficinas, especialmente en Madrid y Barcelona, que ofrecen una variedad de puestos, desde análisis de laboratorio hasta asuntos regulatorios.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

SAM es un gran lugar para trabajar.

Únete a nuestro equipo, muy diverso, de científicos sensoriales, tecnólogos de alimentos, estadísticos, psicólogos, sociólogos, pensadores estratégicos, especialistas en marketing, gestores de campo, técnicos y otros colegas con experiencia en investigación y sensorial.

Líder mundial en Testing for Life. Con unos 61 000 empleados, Eurofins es un líder mundial en servicios de análisis y, en los últimos 20 años, ha sido una de las empresas de más rápido crecimiento en el mundo, gracias a su innovación en tecnología y servicio.

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