Especialista en Riesgos Corporativos

Participar, coordinar y proporcionar soporte técnico especializado en las siguientes actividades:

1. Identificar, analizar y evaluar los riesgos corporativos y los riesgos asociados a los emplazamientos, proyectos y activos energéticos de la Compañía, incluyendo parques eólicos, plantas fotovoltaicas, centrales hidroeléctricas, instalaciones de hibridación y almacenamiento de energía, así como sus infraestructuras de transformación y evacuación asociadas. Esto incluye la evaluación de riesgos naturales, técnicos, operativos y ambientales durante las fases de desarrollo, construcción, operación, mantenimiento y desmantelamiento, y la propuesta de medidas de prevención y mitigación destinadas a reducir la exposición y mejorar las condiciones de asegurabilidad.
2. Analizar las necesidades de seguros de la Compañía y de sus proyectos, evaluando la cobertura de las pólizas, límites, sublímites, franquicias y exclusiones, así como su alcance e implicaciones en los diversos programas de seguros corporativos y de proyectos, incluyendo Daños Materiales e Interrupción de Negocio, Construcción y Montaje, Responsabilidad Civil General, Profesional y Ambiental, D&O, Cyber, Motor y otras líneas de seguros aplicables. Identificar lagunas de cobertura, solapamientos y exposiciones no aseguradas o no asegurables.
3. Revisar los acuerdos suscritos con terceros, incluyendo contratos de Ingeniería, Compras y Construcción (EPC), suministro, Operación y Mantenimiento (O&M), Contratos de Compra de Energía (PPA), acuerdos de servicio, acuerdos de financiación y otros acuerdos comerciales. Analizar los riesgos y responsabilidades asumidos por la Compañía, su asegurabilidad y cualquier posible exposición no cubierta, y proponer enmiendas a los límites de responsabilidad, indemnizaciones, cláusulas de seguro y otras disposiciones relacionadas con la asignación y transferencia de riesgos, de acuerdo con los estándares corporativos.
4. Participar en la licitación, contratación y renovación de programas de seguros, coordinándose con corredurías de seguros líderes para obtener cotizaciones y comparando propuestas técnicas y financieras, incluyendo costes, franquicias, retenciones y exposición residual, con el fin de formular recomendaciones destinadas a optimizar la protección de seguros y el coste global del riesgo.
5. Colaborar con los departamentos pertinentes en procesos de financiación, adquisición y desinversión de proyectos y corporativos (M&A), participando en la due diligence de riesgos y seguros, revisando las obligaciones de seguro y evaluando la cobertura requerida por las instituciones financieras o necesaria para las transacciones pertinentes, incluyendo, cuando proceda, el seguro de Warranty & Indemnity / Representations & Warranties (W&I/R&W).
6. Recopilar, revisar y actualizar los valores asegurados de los activos, coordinando su notificación a corredores y aseguradores y los ajustes correspondientes en los programas de seguros.
7. Monitorizar y gestionar la documentación y los aspectos financieros de los programas de seguros internacionales, incluyendo pólizas de programas individuales e internacionales, endosos, certificados, renovaciones, suscripción, primas y pagos.
8. Participar en la gestión de siniestros, incluyendo siniestros particularmente complejos o de alto valor, analizando los términos de cobertura aplicables, las evaluaciones de los peritos ajustadores y las indemnizaciones propuestas. Coordinar la recopilación y revisión de la documentación técnica y financiera, monitorizar los siniestros y servir de enlace con corredores, peritos, aseguradores y otras partes implicadas, contribuyendo a la recuperación adecuada de las pérdidas aseguradas hasta su resolución y liquidación final.
9. Preparar y mantener informes, matrices y registros de riesgos corporativos y de proyectos, así como herramientas para el seguimiento de los programas de seguros, la siniestralidad, las medidas de mitigación y los asuntos pendientes, proporcionando información relevante para apoyar la toma de decisiones y el control de gestión del departamento.

HABILIDADES INTERPERSONALES

• Fuertes capacidades analíticas y juicio técnico, con capacidad para evaluar riesgos, identificar exposiciones y proponer soluciones fundamentadas.
• Capacidad para interpretar y analizar documentación técnica, contractual y de seguros, incluyendo una comprensión e interpretación básica de planos de proyectos y de instalaciones industriales.
• Fuertes capacidades de organización, planificación y multitarea, con capacidad para gestionar múltiples tareas y responsabilidades simultáneamente.
• Autonomía, iniciativa, atención al detalle y orientación a resultados, con capacidad para trabajar bajo plazos ajustados y alcanzar objetivos (DPOs).
• Fuertes capacidades de comunicación, gestión de stakeholders, negociación y trabajo en equipo, con capacidad para coordinarse entre funciones y adaptarse a diferentes proyectos y prioridades en entornos internacionales.
• Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo, coordinarse de forma transversal y adaptarse a diferentes proyectos, prioridades y contextos internacionales.

FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Formación: Grado universitario en Ingeniería o disciplinas técnicas relacionadas, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, o titulaciones equivalentes. Se valorará muy positivamente la formación de posgrado y la especialización en Gestión de Seguros y/o de Riesgos.
• Idiomas: Español fluido e inglés avanzado (C1), tanto escrito como hablado. Se valorarán otros idiomas, especialmente francés y portugués.
• Competencias informáticas: Dominio avanzado de Microsoft 365, especialmente Excel, Word y PowerPoint, con uso regular de Outlook, Teams y SharePoint.
• Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en puestos similares.

• Un buen ambiente de trabajo.
• Formar parte de un equipo experto en un sector pionero que está creciendo globalmente.
• Ser parte de una empresa líder con una posición competitiva consolidada.
• Mentalidad de trabajo dinámica y ágil.
• Entorno internacional e interdisciplinar.
• Salario competitivo.
• Plan de retribución flexible.
• Horario de trabajo flexible.
• Corporate Health Insurance
• Posibilidad de participar en proyectos transversales de la organización.

Entre los valores de Elawan Energy, nos gustaría destacar la tenacidad y la confianza como elementos fuertes en nuestros valores y prácticas. Reforzar estos principios tiene un impacto real en la satisfacción del compromiso, aumenta el talento y la calidad del liderazgo de nuestros profesionales. Para lograr nuestros objetivos, aspiramos a atraer, desarrollar y retener perfiles diversificados, adoptando la igualdad como un factor clave y un diferenciador fundamental de la innovación en nuestra organización. Damos la bienvenida y valoramos a todas las personas, y estamos comprometidos con el sentido de pertenencia de cada persona que se une a nuestra empresa.