DXC Technology is a leading global Fortune 500 IT services provider that helps organizations run their mission-critical systems and operations while modernizing IT, optimizing data architectures, and ensuring security and scalability across public, private, and hybrid clouds. Formed through the merger of CSC and the Enterprise Services business of Hewlett Packard Enterprise, the company operates at a massive scale, serving thousands of clients across diverse industries including banking, healthcare, and manufacturing. In Spain, DXC maintains a robust presence with a large workforce distributed across several major cities, supporting digital transformation for some of the country's largest financial and insurance institutions. For international professionals, DXC offers a multicultural environment with opportunities to work on large-scale enterprise projects, often providing flexible work arrangements and a structured career path within a global network.

DXC Technology was formed in April 2017 through the merger of Computer Sciences Corporation (CSC) and the Enterprise Services business of Hewlett Packard Enterprise (HPE). This merger created one of the world's largest pure-play IT services companies.

Consultor/a de Gestión del Cambio

DXC Technology

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Job Description:

DXCTechnologyesuna compañía global de servicios profesionalescuya misión es liderar la transformación digital denuestros clientesasesorándoles y guiándoles en la aplicación de latecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas.Con más de 130.000 profesionalesy expertostecnólogos,colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red departners,somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT.

En España somosuno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000profesionales,distribuidos en trecelocalizaciones, con centros deexcelencia en tecnologías de última generacióncomo Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras,que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas delpaísque confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.

Desarrollamospolíticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidady estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.

En DXC España estamos buscando unConsultor/a de Gestión del Cambio para unirse a nuestro gran equipo de AdvisoryX, para acompañar programas de transformación digital y organizativa en clientes de distintos sectores.

La persona será responsable de diseñar, liderar y ejecutar estrategias de Gestión del Cambio end-to-end, asegurando la adopción efectiva de iniciativas de transformación y trabajando de forma cercana con stakeholders clave, sponsors y equipos directivos.

Asimismo, participará activamente en procesos de desarrollo de negocio, contribuyendo a la elaboración de propuestas y ofertas complejas.

Requisitos:

Experiencia en consultoría, en firmas de consultoría estratégica o de transformación.
Experiencia específica en Gestión del Cambio en proyectos complejos y con múltiples stakeholders.
Experiencia trabajando con clientes de diferentes sectores y en programas de transformación organizativa o digital.
Experiencia demostrable en análisis consultivo y desarrollo de propuestas comerciales.
Dominio de metodologías de Gestión del Cambio.
Experiencia en diseño de modelos de gobierno del cambio.
Certificación oficial en Gestión del Cambio (ej. Prosci u otras).
Alta capacidad de análisis, síntesis y visión sistémica.
Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y storytelling.
Experiencia gestionando stakeholders senior y contextos de resistencia al cambio.
Capacidad de liderazgo, autonomía y orientación a resultados.
Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales.
Manejo de herramientas de diseño gráfico y visualización para la creación de materiales de comunicación, presentaciones y contenidos de cambio.

Funciones:

Estrategia y diseño de Gestión del Cambio
Definir la estrategia de Gestión del Cambio del proyecto (enfoque, alcance, modelo de gobierno y roadmap).
Diseñar e implementar planes de Gestión del Cambio adaptados al contexto del cliente.

Desarrollo de negocio y propuestas
Elaborar RFPs, RFIs y ofertas complejas de forma autónoma.
Participar en procesos de análisis de oportunidades y elaboración de propuestas de valor para clientes.

¿QuéencontrarásenDXC?

Desarrollo profesional.

Proyectos punteros en clientes referentes de mercado.

Excelenteambientedetrabajo.

Flexibilidadyconciliación.

Trabajar con tecnologías punteras dentro del sectorIT.

Acceso aDXCLearningycertificacionesoficiales.

Compromiso social y responsable.

Empleoestable.

Beneficios sociales.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We're committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.