Gerente de Investigación, Iniciativa de Negocios Deportivos

• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar eficazmente tanto con la alta dirección como con los miembros del equipo y grupos de pares.

• Habilidades de gestión de personas.

• Profundo conocimiento financiero y comprensión de las finanzas corporativas.

• Más de 3 años de experiencia relevante.

• Una actitud profesional en un entorno de atención al cliente.

• Capacidad para trabajar en un entorno de alta presión con plazos estrictos.

• Apertura a diferentes puntos de vista y opiniones, y valoración de la diversidad del equipo

• Experiencia previa en gestión de personas.

• Experiencia previa o fuerte interés en los negocios deportivos y las operaciones de franquicias.

Nuestros beneficios

• Planes de salud integrales

• Tiempo libre remunerado (Paid Time Off)

• Planes de jubilación

• Planes de seguros integrales

• Programas de estilo de vida y recursos de bienestar

• Beneficios educativos

• Beneficios de cuidado familiar y apoyo para cuidadores

• Programa de transporte para desplazamientos al trabajo

• Descuentos en suscripciones

• Programa de referidos de empleados

• Programas de salud financiera

• Protección de ciberseguridad

Para saber más sobre nosotros y nuestros beneficios, haz clic aquí .

Título del puesto: Research Manager, Business of Sports Initiative

Reporta a: Director, R&C Adverse Media Delivery

Ubicación: New Jersey, Washington, DC o Barcelona.

Estamos lanzando un nuevo producto de datos centrado en la creación y el mantenimiento de una base de datos exhaustiva de franquicias deportivas globales. Como Manager, Sports Franchise Data, serás responsable de gestionar un equipo de investigadores y garantizar la calidad de los resultados relativos a los detalles de registro de las franquicias, la propiedad, las finanzas y los ejecutivos clave. Colaborarás y apoyarás a los equipos de producto, ventas e investigación en un sentido más amplio.

Reportarás al Director, R&C Adverse Media Delivery.

• Liderar un equipo de investigadores para garantizar la entrega de datos de forma puntual y exitosa.

• Definir y supervisar la implementación de flujos de trabajo para el equipo, alineando los procesos de entrega con los estándares globales del producto.

• Contratar, supervisar, apoyar y desarrollar a un equipo para maximizar su potencial mediante la motivación, el coaching, el asesoramiento y la delegación.

• Tener una mentalidad de automatización, iniciando e impulsando cambios en los flujos de trabajo y metodologías actuales del equipo para crear eficiencias y mejoras de calidad.

• Ayudar en la planificación de los recursos de investigación para las asignaciones de la base de datos y para cualquier proyecto ad hoc de gran envergadura.

• Trabajar bajo plazos ajustados en un entorno orientado a objetivos.

• Mostrar flexibilidad para trabajar en equipo y colaborar en otros proyectos según sea necesario.

Nos comprometemos a proporcionar adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidad en nuestro proceso de solicitud de empleo y/o entrevista. Si necesita asistencia o una adaptación para completar su solicitud o participar en una entrevista debido a una discapacidad, envíenos un correo electrónico a talentresourceteam@dowjones.com. Por favor, incluya "Reasonable Accommodation" en el asunto y proporcione una breve descripción del tipo de asistencia que necesita. Esta bandeja de entrada no será supervisada para actualizaciones del estado de la solicitud.

Consulte el aviso de privacidad al final de esta página para presentar cualquier solicitud de acceso, supresión u otros derechos de los interesados, según lo permitido por sus leyes y reglamentos locales.